惠民融媒讯

团县委

多措并举

加快推进“希望小屋”建设

创新背景

为解决原建档立卡贫困家庭中部分6至14岁困境儿童无独立居住和学习环境的问题，团县委启动实施惠民县“希望小屋”儿童关爱项目，旨在为全县无独立居住和学习环境的困境儿童，依托原有住房打造独立学习和生活空间，并配备学习生活用品和爱心结对志愿者，改善其成长环境。

亮点成效

逐户摸排严选对象，实现精准化帮扶。积极联合扶贫部门，依托镇（街道）团（工）委、社区团总支逐户开展调查，详细了解儿童居住空间、房屋安全状况等，做到调研全面覆盖、信息精准掌握。广泛发动筹措资金，实现社会化帮扶。积极运用“组织化+社会化”募捐方式，拓宽“希望小屋”筹资渠道，扩大筹资规模。今年以来，累计募集资金40余万元，尤其是在腾讯“520”公益日期间，积极呼吁社会各界爱心人士献出爱心，3天募集资金17.3万元。多方联动凝聚合力，实现常态化帮扶。结合受帮扶儿童实际情况，有针对性的安排志愿者对其进行“多对一”结对帮扶，定期开展志愿服务，今年以来，先后开展暖冬行动、夏日送清凉等志愿服务活动，特别是疫情期间，多次组织志愿者对希望小屋帮扶儿童进行电话跟踪随访，了解其学习、生活需求，及时解决实际困难。

桑落墅镇

打好“组合拳”

助力年轻干部成长成才

创新背景

为进一步提升年轻干部干事创业能力，解决年轻干部队伍建设中发现识别难、培育措施不实等问题，桑落墅镇实施“扬帆·淬炼”年轻干部培育工程，引领年轻干部解放思想，锤炼年轻干部本领，力促年轻干部想干事、能干事、干成事。

亮点成效

创新实施“扬帆·淬炼”年轻干部培育工程，组织全镇31名35周岁以下年轻干部成立“桑梓青年冲锋队”，在疫情防控、人居环境整治等8项重点工作一线培养年轻干部攻坚克难精神。开设青年干部“业务大讲堂”，年轻干部利用每周例会时间轮流上台讲解业务知识，分享工作经验，截至目前，“业务大讲堂”已开展17场。鼓励年轻干部多到基层一线、重点企业开展调查研究，促进年轻干部业务能力与文字功底双提升，将31名年轻干部划分为3个调研小组，由镇党委提出调研任务，小组利用半个月时间完成调研并撰写调研报告，现已完成调研3次并择优推荐调研报告3篇至“惠民信息”“领导参阅”等刊物。落实“每月一考核、每月一谈话、每月一测评”的“三个一”机制，通过“考核评测+主题活动”实现年轻干部政治素养与履职能力双提升，截至目前，共开展主题活动7场，切实提升年轻干部专业水平和工作能力。