昆明市总工会赴禄劝调研

“春城产业排头兵·时代风采领跑者”

展示工作

8月15日下午，昆明市城建工会主席尹云龙、农林水工会主席艾春佳一行赴禄劝县就推进昆明市总2022年“春城产业排头兵·时代风采领跑者”年度展示工作开展调研，并与县总工会和县级相关部门工会负责人，以及县内相关龙头企业负责人开展座谈。

座谈会上，尹云龙传达了昆明市总工会2022年“春城产业排头兵·时代风采领跑者”年度展示工作推进会会议精神。禄劝县总工会常务副主席张学勋就禄劝县工作推进情况进行了汇报，并对下步工作提出两点要求：一是要深化思想认识，通过该项工作充分展示禄劝县企业良好形象；二是充分把握展示活动内容，高质量完成筛选推荐、信息收集上报等各项工作。

在与企业负责人深入交流，全面听取了“8+N”涉及企业就自身经营情况、产品特色、技改创新等方面的介绍后，尹云龙现场对展示工作进行了安排部署。尹云龙强调，禄劝县要立足本县经济社会发展大局，以推动重点产业链高质量发展为目的，以“春城产业排头兵·时代风采领跑者”为主题，紧扣禄劝产业链发展思路，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过工会宣传阵地向全社会为重点产业链企业、特色企业优秀职工时代领跑者树旗助威，为加快发展战略性新兴产业，构建现代产业体系，打造现代产业集群贡献工人阶级新力量，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。

五华区开展职工茶艺师

网络直播销售员技能竞赛

 为进一步完善技能人才培训培养体系，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，结合区委、区政府关于“当好排头兵 五华在争先”大讨论大竞赛工作部署，8月12日上午，由五华区总工会、区人力资源和社会保障局共同主办的2022年五华地区职工“72行大练兵·360行出状元”茶艺师、网络直播销售员技能竞赛在五华区华山街道党群服务中心拉开帷幕。

在茶艺师竞赛现场，伴随着古典清雅的音乐，参赛职工气定神闲、举止优雅，温具、置茶、冲泡、奉茶，一双双巧手在茶席间流转，淋漓尽致地展现着精妙的茶艺。选手在规定时间内要通过标准娴熟的沏茶手法展现茶叶的冲泡过程，充分展示茶叶的色、香、味、形。网络直播销售员竞赛现场，参赛职工化身带货主播，或热情洋溢，或幽默诙谐，通过定位选品、商品介绍、互动推广等，进行完整的商品直播带货，各参赛职工在直播环节全情投入，尽显各自魅力和扎实的技能功底，分别角逐出茶艺师和网络直播销售员一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

本次职工技能竞赛活动旨在为五华区职工“学技术、练技能、强素质”搭建学习平台，提高职工队伍创新能力，拓展职工技能人才成长渠道，培育更多高素质劳动者，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

富民县总工会

在全市职工职业技能大赛

工会财务业务技能竞赛中摘得桂冠

8月10日，昆明市总工会举行工会财务培训班暨2022年昆明市职工职业技能大赛工会财务业务技能竞赛情况通报会，现场为获得荣誉称号的团队和个人进行了颁奖。此次竞赛产生了1名技术状元，2名优秀技术标兵，7名技术标兵。其中，富民县两名选手分别获技术状元桂冠和技术标兵称号。

本次竞赛分为基础数据、年初建账、会记凭证、转账凭证及财务处理、报表等理论知识和实操技能竞赛2个部分。其中，理论知识成绩占总成绩的70%，实操成绩占总成绩的30%。7月中旬，富民县总工会积极按照市总工会的工作安排部署，结合富民县委、县政府对标市委、市政府新要求，在全县上下深入开展富民县“当好排头兵”职工职业技能大赛工会财务业务技能竞赛，组织发动全县各级工会财务工作者发扬主人翁精神，积极主动参加竞赛。8月初，从县级竞赛优胜者中，选拔出3名优胜选手组成富民县代表队，角逐“喜迎二十大 建功新时代 当好排头兵”云南省第十九届职工职业技能大赛工会财务业务技能竞赛昆明赛区选拔赛暨昆明市职工职业技能大赛工会财务业务技能竞赛，以综合得分第一的优异成绩荣获团体一等奖。

下一步，富民县总工会将牢记使命，珍惜荣誉、再接再厉，持续深入实施工会财务干部素质提升工程，激励全县工会财务干部以饱满的精神、昂扬的斗志，挑战自我、勇于超越，着力提高自身综合业务水平，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

嵩明“法院+工会”法律服务进企业

为全面提升企业职工的法律意识及学法用法水平和依法维权的能力，提升嵩明“法院+工会”劳动争议纠纷调解工作站知晓率，8月12日，嵩明县人民法院、嵩明县总工会到杨林经开区开展“送法律进企业”法律宣讲活动。

此次活动以讲座的形式开展，在事先征询企业需求的基础上，主要围绕劳动合同规范签订、企业与劳动者劳动纠纷处理、民法典背景下企业债权管理、交通安全知识普及、新型网络诈骗防范知识及案件分析等法律知识开展宣讲，引导企业依法办事，引导职工以理性、合法的形式表达利益诉求。此次活动共70余家企业工会主席及职工参加活动。

下一步，嵩明县总工会还将不定期组织志愿者主动下基层、进企业开展法制宣传，将法律服务送到职工身边，着力构建良性互动的法企关系，提升企业职工尊法、学法、守法、用法意识，使劳动领域纠纷预防关口前移，也为企业健康发展注入法治正能量。

宜良县总工会开展年度调研工作

近日，宜良县总工会党组成员、常务副主席王星带队到县政务服务管理局工会开展“改进作风，服务基层、争创一流”年度调研工作，县政务服务管理局党组书记、局长李红梅陪同调研。

调研工作组在县政务服务局工作人员的详细介绍下，先后参观了政务服务办事大厅、职工之家、母婴空间、职工书屋、休闲等候区等场所，观看工作人员现场演示宜良县的“e办通”自助服务流程，现场听取了职工书屋、职工阵地建设等工作开展情况。调研工作组对政务服务局工会工作给予了充分肯定，并就下一步如何加强机关工会建设提出意见和建议。此次开展的调研工作，是县总工会结合工会工作实际，专门成立了“改进作风，服务基层、争创一流”年度调研活动调研工作组，下设四个工作小组开展工作，组织机关在职人员开展调研工作，深入基层一线下沉蹲点，以问题为导向，倾听呼声诉求，形成在工作中解决问题，在解决问题中推进工作的良性机制。

下一步，宜良县总工会将以此项调研工作为契机，不断加强基层工会组织建设、工会阵地建设，聚焦主责主业、重点难点，大力提升工会服务质量，推进工会工作再上新台阶，在全县经济社会高质量发展中贡献工会力量。

昆明市总工会全媒体新闻中心

编 辑：杨 艳