四方街道积极探索党建引领基层治理和发展新模式，充分吸纳辖区内两新组织、企事业单位成为“红色合伙人”，通过“党建引领+红色合伙人+志愿服务”的活动形式，依托“接榜”机制精准对接网格需求，着力破解社区居民有需求却无法满足、社会力量有能力却无法施展的困境，推动“务虚联建”向“务实共建”转变，逐步形成组织共融、资源共享、服务共促、治理共抓的党建引领基层治理的新格局。

一是共驻共建有招数。以社区网格为节点，下沉党建服务资源，实施议事协商机制，社区网格按需“列榜”、广泛“发榜”，红色合伙人积极“接榜”“践榜”。为破解老旧楼院治理难题，以“红色物业”工程为契机，构建“一帮二融三联动”服务模式，物业企业建立党支部，成立“红色小分队”，对居民反映的下水管道堵塞、房屋漏雨、电线老化等问题，及时入户解决。以居民需求为导向，探索“我爱我家”服务模式，推动楼院协商共治，发动辖区离退休人员、青年职工、大学生志愿者等协助社区开展环境卫生清扫清洁服务、矛盾排查问题上报处置等工作。其中，中泰信楼宇党委参与基层治理案例被人民日报刊发点赞。

二是疫情防控有温度。四方街道在疫情防控中开展“红色力量在四方，一个支部一面旗”活动，发动中泰信、鸿泰元、中建筑港等“红色合伙人”投身疫情防控工作，组成战疫志愿岗，承包独立的核酸检测点，组织精兵强将参与信息登记、场所消杀、秩序维护等工作，捐献口罩、帐篷、矿泉水等防疫及生活保障物资，为疫情防控一线人员提供工作支持和防护保障，以实际行动践行企业党组织、企业党员的责任担当。中泰信大厦楼宇党委副书记杨颖、青岛艾乐客集团有限公司紫丁香饭店分别被评为“战疫先锋”和“战疫先锋示范岗”。

三是创城攻坚有力量。为助力全国文明典范城市创建，营造文明整洁、品质优美的城市环境，四方街道“红色合伙人”自发组织员工协助街道做好创城整治工作，紧盯主次干道及周边背街小巷等重点点位，对照测评体系标准，逐项对标、逐项落实，青岛市市政建设发展有限公司党支部对私拉电线、占道经营的现象进行劝导和整改；青岛一建集团有限公司的志愿者们对小区楼道内的小广告进行清除；青岛城建集团有限公司党委对公共区域堆放的杂物进行清理，为提升辖区城区品质、改善居民居住环境贡献力量。