8月15日，国网临泽县供电公司二楼会议室灯火通明，该公司领导班子成员准时来到会议室，参加理论知识学习。这种“白天一线推动工作，晚上加班充电学习”的模式已成为该公司新常态。

     “白天想挤出点时间学习，却总是被其他工作打断，一分神，学习效果就下来了。”针对基层员工反映的学习时间不够，学习动力不足等问题，该公司积极探索“夜校”形式，引导员工坐下身来、静下心来，集中精力，全身心投入到夜间培训教育中，确保学习取得事半功倍效果。

       据了解，为使夜校培训取得实效，该公司聚焦当前发展新形势、新任务、新要求，借助“四个推动”，创新学习形式，丰富学习内容，实现“四个转变”，帮助广大员工能力素质进一步提升。一是推动“临时学习”向“制度化学习”转变。坚持头雁领航、群雁齐飞的素质提升理念，结合实际打造“周1234”学习制度（即：周一班子集中学；周二、周四“平安课堂”和营销专业联合学；周三党建综合业务线上学）。通过“线上+线下”“个体+集中”等多种形式，紧密结合当前工作实际需求，让广大员工在干中学、在学中提升，确保工作学习两不误。二是推动“白天课堂”向“白天夜间双课堂”转变，在持续做好“规定动作”培训教育的基础上，各部室充分结合员工工作学习实际，有序组织开展夜校培训班，为大家营造安静平稳的学习环境。三是推动“端菜式”培训向“点菜式”培训转变，坚持“缺什么、学什么，少什么、补什么”，围绕“正在做什么”“需要学什么”“想要谁来讲 ”，有针对性设计课程，确保学习需求与培训内容精准对接，做到学以增智、学以致用。四是推动“讲课式”培训向“互动式”培训转变，在课程形式上，转变过去“一人讲、大家听”的方式，广泛开展研讨交流，把学习内容与工作实际相结合，让人人都听、人人都讲，提升课堂活力，确保学习“接地气”。

       至目前，该公司已开展领导班子集中学习2期、“平安课堂”5期、营销专业联合学习30期，发布“七彩充电站”线上学习内容80余篇。

       下一步，国网临泽县供电公司将持续落实“周1234”学习模式，不断提升全员工作业务素养和本质安全水平，促使全体员工形成想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的能力，以锚定目标抓落实、奋力攻坚争进位的精神劲头，全力推动全年各项目标任务圆满完成。（张哲全）