东平县接山镇坚持党建引领乡村振兴，通过强内力、借外力、聚合力“三力齐发”，为提升党建引领水平注入强劲动能，稳步跑出乡村振兴“加速度”。

强内力，以“规范提升”打造过硬支部。坚持打基础、抓规范，扎实推进党支部规范化建设，促进基层党组织全面进步、全面过硬。抓实制度规范。制定《接山镇党支部建设规范提升行动工作方案》，明确阵地建设、“三会一课”“三务”公开、主题党日、组织生活会、民主评议等规范提升标准，细化目标任务，以标准化引领规范化。抓细业务指导。遴选14名政治素质高、业务能力强的35岁以下年轻干部，下沉7个管区担任“党建指导员”，指导各支部规范开展党务工作，监督村级年度目标承诺及“四议两公开”制度落实，每月逐村过筛检查党建档案；定期举办基层党建业务培训班，发放党务工作明白纸，组织农村支部书记参加“应知应会”考试，切实提高基层党务干部能力素质。抓好典型带动。打造市级基层党建示范点1个、县级基层党建示范点3个，组织示范点村“两委”干部、党员致富带头人等60余人，赴外地学习基层党建、产业发展先进经验和特色做法，持续提升基层党组织战斗力。“七一”建党节评选表彰先进基层党组织16个、规范化提升标兵党支部9个、优秀共产党员49名、党员致富带头人7名，充分发挥先进典型的示范引领作用，辐射带动全镇党建工作水平整体提升。

借外力，以“组团帮扶”提升驻村实效。充分发挥各级第一书记帮扶作用，通过搭平台、建制度、观摩学习等措施，切实提升驻村工作实效。搭建平台促联合。成立全县首个“第一书记工作室”，搭建起各级第一书记互学互助平台，建立微信工作群，方便第一书记“线上”交流驻村帮扶心得体会，架设起帮扶村之间的“连心桥”，助力全镇6名市派第一书记、10名县派第一书记从“单兵作战”到“组团帮扶”。强化制度促实干。制定“第一书记”工作制度，明确集中学习、工作会议、交流研讨等任务，依托工作室召开第一书记双周例会，围绕班子建设、产业发展、为民服务等方面，畅谈工作思路、集体出谋划策、共享发展信息。各级第一书记深入开展民情大走访、积极联系在外人才，解决帮扶村发展难题30余个，培养村级后备人才10余人，交叉观摩促提升。每季度召开第一书记现场观摩会，市派、县派第一书记分别上报1个观摩点，重点围绕基层党建、产业发展、乡村治理、环境整治等方面进行交叉观摩学习，先后观摩后口头村茶叶基地、夏谢五村养鸡专业合作社等7个先进帮扶村工作，并就争取上级帮扶资金、吸引工商资本下乡等工作开展研讨交流，推动第一书记帮扶工作共同进步、共同提升。

聚合力，以“抱团发展”推动富民强村。锚定富民强村目标，引导各级党组织资源共享、抱团发展，凝聚特色农业产业发展合力，带动村集体、群众“双增收”。成立片区党总支，推动产业联建。成立乡村振兴鄣城示范区联合党总支，12个成员单位分别拉出资源、需求、项目“三张清单”，推动资源有效统筹、需求无缝对接，党总支先后为甲瑞农业产业园提供务工人员120余人，为洪波家庭农场解决贷款20万元，为培植壮大特色产业打下坚实基础。打造实训基地，培养专业人才。依托洪波家庭农场，打造乡村振兴实训基地，聘请1名寿光专业技术员、3名本地科技特派员现场授课，培训“田秀才”“土专家”30余人；在后口头村打造电商直播实训基地，举办电商培训班，培训直播带货人才100余人，引导农村群众参与“新业态”就业，助力特色农产品销售。做好下沉服务，共谋产业发展。围绕全镇“五个一千亩”特色产业规划，谋划成立功能性特色产业发展党委及服务专班，副乡级干部担任产业发展“服务专员”，围绕土地流转、种植技术、招商引资等方面开展下沉服务，助力夏谢三村、北遂城村发展富硒小麦5400亩，后口头村茶叶基地扩大到110亩，徐坦管区新建蔬菜大棚180座、流转土地2000亩，洪波家庭农场“贝贝南瓜”种植项目亩均效益达到9000多元，带动全镇特色农业产业渐成规模、稳步发展。（通讯员：李婧）