近年来，冕宁县围绕新时代干部队伍建设要求，聚焦培训主体、教学路线、师资力量多点发力，不断提升干部教育培训工作质量。
分级分类，培训主体精准化。研判高质量发展、干部成长成才现实需求，针对干部人才进行分层分类培训。突出对象侧重，开展乡科级进修班、基层党员示范轮训班等主题班次10余期，培训干部700余人次；突出专业需要，打造干部个性化培训“菜单”，开展党务干部、驻村工作队员、党组织书记等定向培训；突出能力需要，围绕乡村振兴、护林防火等中心工作开展提能培训。
资源整合，教学线路多元化。深挖整合县内优质资源，打造充分体现冕宁特色、符合新时代干部教育培训需要的教学“三线路”。高标准推进“彝海结盟”纪念地、红色冕宁纪念馆等教学点打造提升，建设民族团结进步教育示范线路；利用油橄榄种植基地等县内乡村振兴样板区，整合发展经验，建设乡村振兴产业发展示范线路；串联县烈士陵园、漫水湾成昆铁路烈士陵园等，建设长征精神与爱国主义教育、国防教育示范线路。吸引周边县市党员干部前来学习24期，覆盖1100余人次。
多措并举，师资力量专业化。通过“县内+县外”丰富培训资源。选聘实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、企事业单位负责人、优秀讲师担任兼职教师，以“导学”贯通理论实际；抽调党校骨干组建“流动党校”讲师团，深入机关、学校、企业等，以“送学”开展全覆盖培训；组织主体班学员前往西南财经大学等高校现场学习，以“访学”宽视野长见识。（许雪晴）
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