川观新闻记者 刘春华
连日来，四川各地持续出现高温天气，户外工作者在高温热浪下坚持工作。有网友通过四川日报全媒体问政四川平台和民情热线(028-86968696)咨询，在高温天气下工作中暑是不是职业病？算不算工伤？如果算工伤，应该怎么申报呢？
对此，川观新闻记者采访了四川省人社厅工伤保险处相关负责人。
8月6日，电力工作人员在苍溪县解放路中段开展带电作业。（资料图片，图文无关）
因工作中暑算不算工伤？
“高温环境下因工作中暑算工伤。”上述相关负责人介绍，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定——
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。在《职业病分类和目录》中，“中暑”属于物理因素所致的职业病。
按照《工伤保险条例》第十四条规定：职工患职业病的，应当认定为工伤。因此，职工在高温环境下工作发生的“中暑”，按照《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定被诊断、鉴定为职业病的，应当认定为工伤。
因工作中暑如何申请工伤认定？
劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时或治疗后，一定要经过依法承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断，确认为“职业性中暑”后，就可以向人社部门申请工伤认定，相关负责人提醒，这一重要程序不可忽略。
成都一建筑工地上，几位工人正在施工。（资料图片，图文无关）
如何申请工伤认定？需要特别提醒的是，一定要注意申请时限。按照职业病防治法规定，自被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应当在30日内，该职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。
到哪里申请？参加工伤保险的，向参保地同级人社部门提出工伤认定申请。在省本级参加工伤保险的，向用人单位所在地市（州）人社部门提出工伤认定申请。没有参加工伤保险的，向用人单位生产经营地的县（市、区）人社部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请的材料包括：
《工伤认定申请表》；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料；依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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