“你们的考勤记录是否经过劳动者签名并至少保存两年？”“企业是否有书面记录职工代表会议或职工大会的议事规则并经职工代表签字确认？”“因劳动者过失而解除劳动合同，是否保留了相关证据证明其过失或经劳动者本人签字确认？”在长春新区北湖科技园区，来自吉林省民营企业“法治体检”中心的律师骆洪智正在为相关企业做劳动用工专项“法治体检”，通过问卷调查的形式，了解企业的劳动用工情况。
“园区内的很多企业都是小微企业，没有专业的法律顾问，现在，吉林省民营‘法治体检’中心的专业律师帮我们进行‘体检’并免费给予修改意见，并定期开展普法讲座，帮助我们这些小微企业解决发展隐患。”8月22日，劳动用工专项“法治体检”活动在长春新区北湖科技园正式启动，200余家企业在线观看了启动仪式，并收听了随后的普法讲座，许多企业负责人纷纷表示，将充分利用“法治体检”与普法讲座的机会，促进企业合法健康发展。
“现在我们省内的很多企业法治意识还比较淡薄，在经营过程中有很多不规范的地方，这都是企业的发展隐患，吉林省民营企业“法治体检”中心现在通过无偿的法律援助，协助企业查找漏洞。”骆洪智律师向记者介绍，目前，该中心已遴选出20名具有从业经历的资深律师为企业提供免费“法治体检”服务，并根据企业意见和“一企一策”原则免费给予整改建议，帮助企业“治未病”，为吉林省营造优良营商环境贡献法治力量。
作者：吉林日报全媒体记者 刘帅
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