“你们这个用户的供用电合同填写不规范，存在一定的风险。”“废旧物资要按时退回公司废旧物资仓库，不能与新材料混放。”8月25日，国网兰溪市供电公司“若兰”女工服务队开展了“‘廉’合添动力 女工助发展”主题活动。营销、物资、纪检专业的3名女工专家走进开发区供电所，分别对业扩和物资管理中存在的风险问题进行整改指导。

　　这是该公司“巾帼建功、助企有我”巾帼建功年活动的一个缩影。为了更好地发挥女工合力，今年年初，国网兰溪市供电公司组建了“若兰”女工服务队，启动巾帼建功年活动，以项目化实践全面服务企业内部经营管理。“近年来，公司纪检、党建、审计、法律、财务、人资、物资、营销、运检、调度、产业单位等专业和关键岗位均成长出一批女工专家，如何更好地利用女工群体在公司各个专业覆盖广、重要岗位占比高的优势，全面发挥女工作用，助力公司高质量发展，需要我们不断的探索和实践。女工服务队的成立就是公司在这条探索道路上迈出的重要一步。”该公司女工委负责人介绍。

　　今年以来，国网兰溪市供电公司女工服务队以助推“清廉兰电”建设为活动主线，紧扣公司中心工作和重点任务，统筹设计“清廉兰电”十大主题，以“一月一主题”的形式深入各供电所开展制度宣贯、风险监督和整改指导，组织业扩档案专项检查、“学精神 守清廉”廉洁文化读书会、配网工程专项监督等活动6次，指导各供电所整改问题8个，有效助力经营管理提质增效。

　　“在组织现场指导的同时，我们还充分利用数字载体开展廉政教育和日常监督，进一步丰富活动形式。”该公司女工委负责人表示。为了加强廉政教育成效，该队伍着眼“数字教育”，联合人资部门开设“廉政微课堂”线上学习平台，制作“八婺清风·铸魂行——慎行”廉洁文化教育视频，定期推送上级精神、廉政案例及员工廉洁创作作品，推动廉政教育由“一时一地”向“随时随地”拓展。同时，利用现有数字平台，开展“互联网+智慧监督”、智能终端作业监督、线上用户平台监督等日常监督，强化“数字化审计”成果运用，进一步做好“小微权力”日常管控和问题整改。

　　柔肩担重任，巾帼立新功。接下来，国网兰溪市供电公司女工服务队将继续开展“清廉兰电”主题活动，把女工合力转化为助企动力，为公司高质量发展保驾护航。（侯飞）