今年初以来，嘉兴市秀洲区以“产才融合”为核心，按照“瞄准特色产业、提升人才平台、集聚专业人才、推动产才融合”要求，全力优化人才发展生态、赋能主城区科创高地建设，推动全区产才方阵整体跃升，在步步精准、招招过硬的“谋”与“动”中，通过 “三举措”，构筑人才集聚高地，奋力打造美丽城镇近悦远来人才乐土，进一步助推美丽城镇高品质发展！

一是强支撑，建机制“引才”。一个地方的发展离不开人才队伍的支撑。今年，秀洲区高标准谋划全区人才工作发展定位、中长期规划举措，探索出台更加灵活、更加精准的“秀洲人才新政”，围绕精准性，打造人才招引政策体系。以“全职、海外、青年以及分层分类重点施策”为导向，加大对海外人才、青年硕博人才、高技能人才等补助力度，以及对用人单位和引才工作者支持力度。

为促进人才资源市场化配置机制更加健全，秀洲区深入实施企业首席人力资源官制度，聘请第二批人才官累计达121名，并积极探索组建秀洲人才发展集团、建立秀水产业人才基金，以专业化、市场化、灵活性的方式对接人才、引进人才、评价人才、服务人才，不断加大高端人才、科技项目等支持力度，投资人才企业，为人才创新创业提供全生命周期的投融资支持，实现人才与产业高质量发展。

二是激活力，搭载体“聚才”。坚持“筑巢”和“引凤”相结合，秀洲区积极搭建人才平台载体聚才，打造聚才引智强磁场，为高质量发展助力赋能。人才因为找到一个优秀的平台而大放光彩，平台因为有优秀的人才加盟而更加稳固。聚焦人才招引、成果转化、产业服务等重点功能，秀洲区还积极构建产才融合机制，探索“人才平台+产业+企业”融合互促机制，组建高能级平台产才赋能联盟，推动浙大嘉兴研究院、北理工长三角研究院、南科大嘉兴研究院等平台资源共享、融合发展。

秀洲区积极深化“一镇一平台”2.0版建设，将五大研究院、共18个研究中心化为产才赋能“基本单元”，各大研究中心下沉镇域产业集聚区，建立产才融合专项对接机制，构建起“重点产业+龙头企业+研究中心”的产才赋能“发展组团”，形成“人才引领、院所赋能、雁阵齐飞”的产业发展新格局。

三是精服务，优环境“留才”。秀洲区始终把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，不断强化人才发展服务力，进一步营造近者悦、远者来的良好人才生态，全面构建高素质人才队伍，为秀洲经济高质量发展注入优质人才活力。

聚焦整体智治，秀洲区以“科技人才+湖区生态+数字赋能”的整体规划理念，打造线上线下数字化集成的人才创新创业服务综合体——“秀湖人才之家”，构建包含项目洽谈、成果展示、人才培训、人才服务、人才活动等为一体的人才招引服务综合性平台，打造城市人才品牌的地标性建筑。同时，创新打造“才遇秀美·近悦远来”人才服务品牌，开展“对话书记”“一人一企纾困解难”等精准服务活动，并结合传统佳节，推出“新春花艺”“元宵喜乐”“情有独粽”等人才节日联谊活动，不断增强各类人才在“秀”归属感和幸福感。

通讯员：关聪威