8月26日，00后话题两度上热搜“专家称可以给00后增加工作强度”“遇到事00后是真能支棱起来”。
8月26日，据《第一财经日报》报道，近日，在《益企会客厅》节目中，有专家表示，在我们的工作中，我觉得对于00后，（工作强度）是可以给他加码的。因为我认为他们具备一个很好的素质的人。
专家说：“我举个例子，就是00后和95后，他们获取信息可能更多元化，而且他们具备独立思考的能力。”
她认为，作为创新型企业，当我们给他们一个idea的时候，他们通过自我的这种检索、信息搜集，反而能交出来一个具有独立观点的报告或者一些项目的案例，“我觉得这个例子就让我觉得00后的能力是不可小觑的”。
此外，华东师范大学工商管理学院的易凌峰教授表示，00后一方面很现实，需要赚钱，另一方面也需要成长，因此光有财务的薪酬是不足够的。
易教授提出“全面薪酬”概念，针对00后的需求，提供关爱性的福利、平等的管理方式、职业发展的规划和管理以及压力舒缓。
通过定制化的福利提高员工满意度，增强员工的企业归属感。
不负年少！遇到事00后是真能支棱起来
近日，00后小伙子们开摩托车支援重庆山火扑救，让不少网友看到落泪。教科书式救火、跨桥勇救老人、扔掉书包一把救起落水女童…这届00后杠杠的！他们的身影坚定又勇敢，遇到事时扛起责任往上冲。
（图源网络 中国小康网综合第一财经日报、@人民日报）
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