高标准、严要求、实举措加强作风建设

韦荣苹

贵州贞丰农商银行始终把“严”作为党建工作的主基调，通过不断提升干部素质、不断总结提炼、加强警示教育和风险排查等措施，以更高的标准、更严格的要求不断加强作风改进，营造风清气正的发展环境，为贞丰农商银行高质量发展基础注入“稳定剂”。

深化学习教育，切实提升干部职工素质。为加强全行员工的思想学习教育，不断提升干部员工个人素质，贞丰农商银行党委通过集中学习、党委扩大会议、中心组学习等方式将作风建设、反腐败斗争等相关内容纳入学习范畴，把作风建设与党史学习教育、新国发2号文件、省第十三次党代会精神宣讲工作有机结合统筹推进，通过再学习、再领会、再提升，把学习成效转化为工作动力和成效。各党支部通过“三会一课”组织党员干部及员工学习廉政建设、作风建设、反腐败斗争等相关文件精神，确保文件精神传达到每一位职工，要求全行干部职工时刻保持清醒的政治头脑，在全行营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳为耻的良好氛围。

召开专题工作会议总结分析

加强总结分析，巩固运用学习成果。俗话说“学而不思则罔”，为切实强化干部职工学习成果运用，促进干部职工学思结合，知行合一，贞丰农商银行按年度召开党风廉政建设工作会议，在会上对党风廉政建设及反腐败工作取得的成效和存在的问题进行总结，明确存在问题的整改方向、措施及时限，不断发现问题、解决问题、总结经验，保持党的先进性。经常性的在党委扩大会议、党委理论中心组学习等会议上对全面从严治党工作进行总结分析；党员干部在民主生活会和组织生活会上开展批评与自我批评时也将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争作为重要内容进行剖析。通过不断的总结分析，持续巩固和强化学习成果，把学习成果更好的运用到实际工作中。

敲紧敲频廉洁教育警钟，开展警示教育活动。贞丰农商银行通过开展违规违纪案例警示教育活动，以案促学强化学习成果，筑牢广大党员干部思想防线，每年不定期到党风廉政警示教育基地开展警示教育活动，让员工亲身实地感受廉政教育氛围，同时通过观看腐败官员忏悔语录、观看警示教育片等方式引导干部职工以反面典型为镜鉴，筑牢党员领导干部思想防线，通过开展一系列警示教育活动，切实提高干部职工对党风廉政建设重要性的认识；以案为鉴、以案代训、以案促改，使广大干部职工常怀敬畏之心、常思贪欲之害，守住底线，紧绷廉洁自律这根弦，不断提高自身修养规范自身言行，增强忧患意识，防微杜渐，警钟长鸣。

到警示教育基地进行学习

加大监督检查力度，促进清廉文化建设。贞丰农商银行通过开展“四风”专项检查，按季度开展员工异常行为排查，对排查行为异常的员工及时开展谈话，全面掌握员工思想动态，同时不断强化监督，让干部员工敢于履行相互监督责任，敢于较真碰硬，敢于抵制各种违规违纪违法行为；要求全行干部职工深入贯彻落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹，严守纪律红线，时刻紧绷“廉洁弦”。纪委按周在工作群内进行廉洁提示，在节假日进行廉洁过节提醒，在员工工作环境打造廉洁文化墙，营造良好的清廉氛围。

办公区域打造廉洁文化墙

强化作风建设，树牢纪律意识。持续开展好“三表率三满意，争做模范部门”“我为群众办实事”等持续性系列活动，转变部门干部职工工作作风，深入基层联系群众，坚决杜绝弄虚作假、闭门造车现象，严厉打击“庸懒散浮拖”等衙门习气和不良作风，以作风建设的高标准推动各项工作落到实处；同时加强工作监督和真实性检查，切实增强干部员工履职意识，畅通工作信息，强化沟通协作，进一步提升员工办事效率和服务质量，着力解决员工中出现推诿扯皮、庸懒散浮拖等问题，牢固树立纪律意识。

经常性开展廉洁提醒

接下来，贞丰农商银行也将不断创新学习教育举措，加强干部职工廉洁教育，在党风廉政建设和反腐败工作上下深功夫、下苦功夫，助推贞丰农商银行高质量发展取得新成效。