“过去一年，灌南经开区紧紧围绕打造“传统产业转型升级示范区、新兴产业加速集聚示范区、创新驱动引领发展示范区”的发展定位，大力推进规划引领、项目引建、产业升级、功能提升，较好完成各项目标任务，实现“十四五”良好开局。全年完成地区生产总值24.68亿元、增长54%，完成税收收入5.2亿元、增长43.5%，重点产业项目投入32.3亿元、增长194.1%，工业应税销售收入66亿元、增长28.9%，一般公共预算收入2.5亿元、增长78.7%，外贸进出口1.5亿美元、增长57.9%。园区现有省级工程技术研究中心1个、省企业技术中心1个、省企业研究生工作站3个、国家高新技术企业5家，在今年全市省级园区考核中进位3名，位列全市10家省级以上开发园区第4名。在全县园区高质量考核中排名第一。”近日，灌南经开区负责人在园区高质量发展会议上这样说道。

据了解，近年来，灌南经开区党工委创新开展非公企业党建“龙头引领工程”，依托园区产业龙头企业，按照“产业相关、行业相近、区域相邻、资源相连”的原则，建立产业集群党组织，通过以点带面、以强带弱，实现非公企业党建组织全覆盖、党建引领作用全覆盖，有力促进非公经济健康发展、高质量发展。

组织建设抓覆盖，提高党建质效。

加大产业集群党组织建设力度，统一管理企业党支部和企业党员，扎实推进非公经济党组织生活规范化、制度化。

狠抓组织覆盖。围绕精密机械、电子信息等主导产业，依托珀然轮毂、汤沟两相和、太仓灌南高新技术产业园等龙头企业，组建5个产业集群党委；在5大产业以外，成立园区非公企业经济工委和两岸青年创业园党总支，形成“5+2”的组织格局，实现园区党建工作全覆盖。

狠抓责任落实。根据园区内“5+2”组织格局，划分7个党建责任片区，建立每个责任片区1名党工委班子领导、每个党支部1名党建指导员、每个企业1名党建联络员的“三个一”工作格局，全面压实非公企业党建工作责任。

狠抓制度执行。建立责任片区领导和党建指导员每月深入企业联络制度，指导落实“三会一课”、党员固定学习日、主题党日的内容和要求，参加联系支部的重要会议和活动，着力提高企业党建规范化、实效性。

资源联筹促发展，推动产业升级。

按照“联建、联管、联用”的原则，整合园区优质党建资源，优化党建业务指导和服务职能，实现党建“领航”、企业发展、产业升级。

发挥“红色阵地”作用。围绕“一统领三服务”定位，高标准打造党群服务中心，统筹党建、群团、审批等部门进驻党群服务中心，设置“一厅五区”，提供组织孵化、企业入驻、项目审批、人才培育、交流互动等服务，今年发布招工信息300余条，开展培训22场，举办党建及行业交流会12场。

突出“红色队伍”培育。推进企业经营管理人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，现有9名企业负责人担任党支部书记，32名支部班子成员进入企业决策管理层。选派党建指导员43名，实现党建指导员指导企业全覆盖。

夯实“红色堡垒”基础。突出在产品研发、技术创新、市场开拓等生产经营一线，组建“支部攻坚组”“党员突击队”，发挥党员先锋模范作用。实施新生代党员发展“薪火传承”计划，增强党组织对经营管理人员、专业技术骨干、生产一线职工的政治吸纳，两年共发展非公企业党员33名。

活动联办强引领，激发创新活力。

坚持把党建活动开展与企业创新融为一体，组织产业链企业共同开展党建活动，加强管理经验交流、技术研发攻关，上下游市场开拓，不断激发创新动能。

发挥“参谋部”作用。定期组织企业召开党建联席会议，会商研究新情况、新问题，举办企业党员互看互学活动，推动产业集群党建活动与企业生产、文化塑造、社会公益相结合，发挥党建工作在企业发展中的引领参谋作用。

发挥“充电器”作用。按照“一产业一计划”原则，制定产业集群党组织年度工作目标，结合产业特点，实施“人才培养”“岗位先锋”“牵手行动”三大计划，通过专题培训、外出学习交流、结对共建等形式，为企业党员和职工补足“电力”、提高技能。

发挥“助推器”作用。全面实行党建考核评比制，评比结果作为企业党组织及支部书记评先评优的依据，充分调动企业落实党建责任的积极性和主动性。坚持围绕党建助推企业发展，对标企业发展需要和党员职工成长需求，实行党建服务清单制，打造高效党建服务体系，提升党建服务针对性、精准度。

“灌南两岸青年创业园旨在为两岸青年搭建创新创业平台，为保证正常开展活动，公司设立专门场所作为党群工作站、党总支活动室、青年广场、党的历程及红色印记拍摄基地，还安排专门活动经费。拟定了党总支活动准则和党员管理制度，使公司党的活动从组织、场地、经费、制度等方面得到了全面保障，鞍马犹未歇，战鼓又催征，红帆护航，党建引领，助企行远。”灌南两岸青年创业园管理有限公司党支部书记李伟在书记抓基层党建工作述职会议上这样说。

（曹竹君）

审核：潘瑞凯

实习编辑：龚雨薇