在基层工作中，走访是接触居民的常用方式，沟通是基层干部必备的能力……这些看似简单的工作要素，却是社工的“基本功”，是检验青年基层干部工作扎实程度的重要指标。

为切实提升党建引领社区治理能力，加强社工队伍建设，展现社工风采，8月22日，镇江市润州区和平路街道举行“青春担当 一线建功”青年干部岗位技能专场比学。33名“90”后街道机关、社区工作人员，以及近两年招录的社区工作者，通过社工知识抢答题、专业技能必答题、认脸识人挑战题、角色扮演模拟题四重“关卡”，全方位考量青年基层干部的知识储备量、临场应变能力和对服务对象的熟知程度。

 “没有落实工作单位的复转军人、大学毕业生中的预备党员转正手续如何办理”“贫困残疾人家庭子女高等教育阶段教育专项补贴申办程序”“城乡居民基本养老保险实施办法参保范围和对象”……比赛现场，来自润州区委组织部、区民政局、区人社局、区退役军人事务局、区残联等6家职能单位的专家评委现场出题，随机抽选作答队伍，并做出评分点评。

“这位居民是我们社区的热心老党员，平时喜欢下围棋，在年初的疫情防控中一直担当志愿者......”一泉社区2020年入职的社工杨昊自信地向现场的评委们展现自己认脸识人的能力。

在挑战题环节中，6支代表队分别在110张党员群众的照片中随机抽取3张进行认脸识人，介绍并分享居民姓名、家庭情况、认识途径和当时的互动故事等信息。能不能和群众打成一片，是决定社区工作成败的关键，只有了解社情民意，才能将服务送到群众心坎上。此次“抽盲盒认居民”的新颖答题形式，吸引了“90后”年轻社工们的浓厚兴趣，也获得了在场专家评审和大众评审的广泛好评。

12345热线是居民日常反映问题的方式之一，也是基层收集了解居民“急难愁盼”问题的重要途径。通过筛选热线收集的案例为题目，将身边人、身边事、身边难题搬上舞台，现场模拟社区日常工作中出现的新冠疫苗接种宣传、楼道堆放杂物等场景，着重考察年轻社工干部们对社区事务组织协调、分析判断及应变的能力。

近年来，该街道坚持党建引领，不断推进社区治理创新，提出“社区建设年”“素质提升年”“品牌建设年”等一系列举措，进一步提升社区治理能力和治理水平，推出“红色物业”“红领议事”“邻聚力”等治理项目，定期开展“党务干部定期述职”“社工剖析会”等一系列精准聚焦党建引领社区治理能力提升的活动。此次专场比学活动是针对青年干部能力提升的系列活动之一，旨在通过比学的方式打通“走访、沟通”任督二脉，以比促学、以学促用。（来源：镇江市润州区委宣传部 阮庆红）

责任编辑：张鹏云