近日，省人社厅调解仲裁管理处处长、一级调研员张成仙同志一行，在市人社局党组成员、副局长肖青海，市劳动人事争议仲裁院院长宋述琳及相关负责同志的陪同下，冒雨调研了我市第二批“金牌劳动人事争议调解组织”建设情况。
调研组一行先后在牡丹区吴店镇及鄄城县凤凰镇进行了走访，召开了座谈会，认真听取了乡镇负责同志关于调解组织建设及工作开展情况的汇报，实地考察了工作场所、设施配备，查阅了相关案卷材料。
调研期间，张处长充分肯定了乡镇基层调解组织在处理劳动人事争议纠纷，维护劳动关系和谐稳定方面发挥的积极作用，对乡镇工作人员在有限的条件下，充分发挥主观能动性，全心全意为人民服务，力求将矛盾纠纷化解在基层的做法予以了认可，并对我市下一步基层调解组织建设工作提出了宝贵意见。
近年来，市人社局深入落实“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，大力推进全市劳动人事争议调解体系建设，截至目前，全市已建立各级各类劳动人事争议调解组织1100余个。各类劳动人事争议调解组织积极探索，勇于创新，持续推进调解标准化、信息化，不断提升调解工作效能，最大限度将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，取得了明显成效。下一步，我市将及时总结经验做法，充分发挥先进典型的引领示范作用，继续打造更多标准化劳动人事争议调解组织，及时通过调解化解各类劳动人事争议，切实维护我市劳动关系和谐与社会稳定。
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