为贯彻落实总、支队半年工作会议精神，加快推动落实年度重点工作目标任务，连日来，临夏支队主官通过“听取汇报”“实地调研”等形式，多角度、全方位、广渠道了解掌握队伍各级全年重点工作落实情况。

一是会商研讨，查摆问题。根据全年重点工作任务，支队主官分别听取了作战训练、指挥中心、防火监督、后勤保障等业务科室的专题工作汇报，详细了解了当前工作进度，指出了工作中存在的问题和短板弱项。会议强调全年各项重点工作已陆续进入冲刺阶段，每名干部、文员要进一步提高思想认识、端正工作态度，找准差距不足、解决实际问题，强化责任担当、主动攻坚克难，在思想上引起重视，在行动上有力跟进，在工作上跟踪问效，确保全年重点工作任务高效落地。

二是实地调研，帮扶指导。为全面了解掌握基层单位重点工作任务落实成效，支队主官通过“不打招呼、直插基层”的方式深入一线开展实地调研和督导检查，指导帮扶基层解决实际困难。调研过程中要求队伍各级要坚持问题导向，从问题中理清思路、分析原因、明确重点，找到解决问题的突破口，充分发挥自身主观能动性，想办法、出实招、解难题，以抢的状态、快的节奏、高的标准、硬的措施，提升工作质效，全力推动下一阶段工作实现新突破，取得新成绩。

三是红脸出汗，自查自改。为切实查摆问题不足、靠实工作责任、厘清工作思路，支队以工作汇报会为契机，一改往日会议形式，从“汇报+剖析+整改”三条主线直奔主题、直面问题、直戳根源，把“听你说”变成“我来说”，让每名干部、文员结合自身工作岗位和实绩，拉单列条、整改对照，结合自身不足和问题全面剖析、查摆原因，把问题晒出来、把原因纠出来、把标准立起来，为下一阶段的工作明晰思路、指引方向，切实达到“红脸出汗”、“辣”到心里的效果。