家访是沟通队伍、家庭、心灵的桥梁，共处一室，促膝谈心，既拉近了心理距离，又利于交换意见、形成共识。为扎实抓好局基层建设会议精神，认真研究队伍管理新模式，用好家队共育新方法，近日，昆明航空救援支队机务大队积极开展“家队共融暖人心，携手共建促成长”家访活动,深入推进“五个一”活动走深走实。

家访“暖心”  沟通交流拉近距离

用好家队共育，在摸清家庭现状上下功夫，声声问候暖人心，句句嘱托传真情，大队党委书记普光国同志带队深入驻地队员家中，与家属亲切交谈，开展“一对一”慰问沟通交流。家访过程中，普光国同志简要介绍了本次家访的目的和意义，详细了解了队员的家庭关系、生活习惯、个人成长经历等情况，告知家属队员的日常工作表现，同时详细询问了解家属们的工作、生活和身体状况，悉心听取家属们家庭存在的现实困难和对大队建设的意见建议，在送上亲切问候的同时，向家属深切表达了长期以来默默支持航空救援事业的崇高敬意和衷心感谢。

“老公，辛苦了！如果不是单位领导讲述你的工作情况，我真不知道你那么辛苦、那么坚强。我跟孩子会一如既往的支持你的工作。”二级消防长苑庆龙的妻子在接受家访时说道。

“尽心”办事  解决个人“心尖事”

“办好消防员的心尖事就是我们的头等事”。大队党委始终以全体消防救援人员的需求为出发点，以解决实际困难为落脚点。大队通过申请协调子女入学、家属就业、安排休假等方式，积极协调解决问题，确保全员能够安心工作，努力实现自身价值。

大队党委书记普光国同志表示：此次家访既对消防指战员有激励作用，又给家属送上关怀，容易在教育工作中形成合力，产生良好的教育效果。

下步，大队将持续用好家庭和队伍联动共管机制，努力争取家属们的理解和支持，让消防救援人员与家属们一起感受到支队这个“大家庭”的温暖，让全体队员能够无后顾之忧全身心投入队伍发展中来，为消防救援事业而持续奋斗、添砖加瓦。