2022年8月，市公安局组织新招录的17名新警和31名中保队员开展岗前培训，为保证新招录的民警和中保队员在最短的时间内达到适应公安工作的基本要求，市局党委高度重视，安排特巡警支队全面负责新民警和中保队员岗前培训工作。

为扎实做好岗前培训工作，特巡警支队高度重视，选派政治坚定、业务精通、作风优良的“铁血教官团”骨干作为指导教官，指导教官是直接责任人，负责参训队员训练期间的日常管理、训练安排等，精心制定培训方案、训练细则和保障计划，协调优秀教官为新警开展实战化培训，努力在30天的集体培训中造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、朝气蓬勃的新警队伍。

针对本次训练身体素质不一、训练时间紧、任务重的特点，教官团队以培养警察职业理念、职业责任、职业能力等基本素质为重点，将参训人员进行了分组，制定了详细的训练计划，包括思想政治教育、组织纪律教育、执法操作规程、警务实战技能战术、体能训练等。切实加强参训队员的基本职业素质和警务实战能力，进一步提高履职能力。

集训期间实行军事化管理，参训队员及教官统一在特巡警支队住宿，在支队食堂就餐；教官们利用清晨、夜晚课余时间教授新警各类警务实战技巧，和他们谈心，消除隔阂、拉近彼此的距离。同时严格落实一日生活制度，从一言一行、警容警风到日常生活制度抓起，提升个人能力素质，促进参训队员良好习惯养成。

培训期间正值极端高温天气，酷热难当，在教官们的带动和帮助下，全体参训队员战高温、斗酷暑，无一人掉队，头顶着火辣的太阳、冒着炎热完成了全部训练科目，迈出了他们通向公安工作坚实的“第一步”。

在为期30天的训练中，教官团队教育新警从点滴做起，尽快转变角色、融入集体，发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，在今后的学习中坚定信念，在实干中增长才干，尽快适应角色转变。全体参训队员培养了良好习惯，增强了警务技能，提高了工作能力，圆满完成了此次培训。

来源/新余特巡警