近日，“新区施新政，江海纳贤才”国家级新区引才政策观察实践团队员夏卓语对连云港高层次人才一站式服务中心进行了线下访谈调研，深入了解港城高层次人才引进相关情况。

服务中心工作人员介绍，该中心于2021年10月份挂牌成立，主要承担的是高层次人才一站式服务工作，一共有4个服务窗口，包括对人才服务云平台系统的维护运营和高层次人才来港后的政策兑现工作等等。此外，连云港市根据江苏省人才服务云平台规划，开发线上系统——连云港市高层次人才一站式服务平台，同时通过和12345热线合作共建设置了专门的人才服务热线，形成了连云港市线上线下融合构建的人才工作模式。

连云港市高层次人才一站式服务平台包括人才政策一网通查、人才计划一网申报、人才服务一网通办三大主要板块，同时设计了信息公示板、关键词搜索栏和热搜词滚动板等特色功能，兼顾了全面性和便捷性。

工作人员介绍，连云港市人才政策体系架构以“花果山英才计划”为统揽，在原有“1+N”人才政策体系的基础上，加大政策创新突破力度。顶层文件聚焦企业高端人才贡献奖励、人才安居办法、连云港市花果山英才“双创计划”实施办法、高层次人才一站式服务实施细则、人才新政2.0、“十个一工程、企事业单位聚才用才等。专项计划围绕山海英才计划、智汇海州人才计划、海州区“321人才培养工程”、灌云县“精英人才131培养工程”等。惠及政策关注人才安居办法、经开区聚财育才九条措施、“灌云通”金银卡服务等。配套举措覆盖人才评价、连云港市花果山英才“双创计划”实施办法等。目前连云港的人才工作重点主要聚焦在企业，未来计划将进一步深化机关事业单位的人才工作，充分发挥政府、市场、专业组织和用人单位等多元主体作用，实施有利于人才潜心研究和创新的评价体系，向用人主体授权，为人才创新创业“松绑”，全方位激发人才发展活力促进连云港市高层次人才引进多层次、多维度发展。

工作人员介绍，2022年港城发布“1+6”人才新政，标志着连云港人才政策体系迭代升级步入“2.0版”，新政中“1”即《关于大力实施花果山英才计划助推高质量发展的若干政策意见》，是人才新政的顶层制度设计；“6”即生物医药、石化、新材料、教育、卫生、技能人才等六个专项政策配套，聚焦“高端”的同时紧盯“急需”，将人才精准嵌入城市发展图景，推动城市与人才共发展、共成长。通过一系列引才政策，突出优化人才发展“大环境”，汇聚各方英才，加快建设“后发先至”的现代化新港城。（图文：夏卓语）