为进一步抓牢队伍管理教育工作，严防各类事故发生，近日，呼伦贝尔市森林消防支队红花尔基大队以抓好“六个一”活动，把队伍教育、管理工作紧密结合，密织队伍管理教育网，不断强化队伍安全管理制度化、正规化、规范化，确保队伍内部高度安全稳定。

一是谈心交心促团结、统思想。大队充分利用谈心谈话、思想汇报、思想分析等方式了解掌握队员思想和心理现状，针对出现思想问题的队员，了解精神需求，体谅内心苦衷，帮助缓解心理压力。同时有效发挥“三互”小组优势，采取小组集体谈心和个别谈心相结合的方式展开交流，利用三五分钟聊聊天、三五步路散散步、三五句话宽宽心，真诚沟通、真情感化，有效提升了职业认同感、荣誉感和归属感。二是家庭走访增了解、促管理。大队通过“云家长会”或现地家访的方式，与每名消防救援人员的父母、配偶联系一次，聊一聊消防救援人员的现实表现、问一问家里的实际困难、谈一谈消防救援事业的发展前景，既对消防救援人员个人情况作进一步了解，又引导家属支持和理解消防救援人员的工作，有效解决家庭矛盾，切实建立起了家队共管、信息共享的畅通渠道。三是手机使用严管理、防隐患。大队严格按照《森林消防队伍手机和互联网管理规范（试行）》要求，落实“一人一机、一机一卡”硬性规定，认真审核、备案消防救援人员手机和互联网使用情况，掌握每名队员的手机型号、微博、抖音、快手等自媒体平台信息，并建立网络账号数据库。有效防范了各类事故隐患的发生，进一步树立了消防救援人员依法依规使用手机网络的意识。四是债务清理摸底数、把方向。大队按照“不漏一人、不留死角”的要求，利用微信“一证通查”功能，对全体消防救援人员微信、支付宝、手机银行等软件进行不正常的资金借贷或款项往来等情况，全面排查重点对象和环节存在的隐患，切实做到不留“暗门”、不开“天窗”。五是普法教育鸣警钟、筑根基。大队通过“以案释法”“法律解读”等方式，讲清违法违纪给个人、家庭以及社会造成的不良影响和严重后果，引导消防救援人员树牢法治思维，正确使用法律武器保护自身合法权益，并警诫消防救援人员摒弃侥幸心理，克服情绪激动、行为冲动不良行为，心存敬畏、遵规守纪，做生活中的明白人、法纪上的规矩人。六是心理测查保健康、保安全。大队积极做好队员心理服务和疏导工作，始终坚持每月至少进行一次全员心理健康测查，并对心理指数偏高的人员重点关注，通过关心生活、帮助工作、谈心交心等多种方式解决思想根源问题，杜绝因心理问题发生安全事故。

通过采取一系列行之有效的措施，有效缓解了消防救援人员的思想压力，营造了和谐融洽的内部关系，激发了大家干好本职工作的内在动力，为确保队伍内部安全稳定奠定了坚实基础。

●本期监制：于成化

●本期编辑：安卓优