为不断深化“八种组训模式”实践运用，全面检验和提升队伍应急救援能力水平，聚力抓中心、强能力、保稳定、迎盛会，新疆总队坚持高位谋划、高点研究、协力推动“千里大拉动千人大练兵 ”野外驻训和“火焰蓝”综合技能比武筹备工作。

聚焦中心顶格发力

着眼全员发动、全面练兵思路，围绕实战导向、问题导向、协同导向、目标导向，研究制定野外驻训和综合比武方案。

在人员层次上，按照“全人员类别、全单位类别”的原则，横向从作战分队到保障分队，从机关干部到分队指挥员，纵向从支队正职到预备消防士、从支队机关到建制班。同时，积极主导全疆森林草原应急小分队和消防救援总队机动支队同步参加。

在确定方式上，采取单位推荐和比武抽签相结合的办法遴选参赛人员，既注重优中选优，又突出全员覆盖；既展示个人专业能力，又反映单位训练成果。

在内容设置上，依据以《森林消防队伍教育训练大纲（试行）》《森林消防队伍特种救援分队教育训练大纲（试行）》《国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲》等制度规范，设置防火灭火、抢险救援、通信专业、政治专业和应急保障等5个类型27项比武课目，确保人员全类别、要素全覆盖。

在表彰奖励上，总队党委研究一次性拿出20个三等功、75个嘉奖的奖励指标用于野外驻训和综合比武表彰，进一步彰显总队党委聚焦中心大抓中心的决心意图，树立“训练有功、训练有为、训练有位”的鲜明导向。

任务牵引协同推进

坚持整体联动研究工作、集智攻关破解难题，在总队党委的坚强领导下，成立15个细化分工小组，统筹制定火焰综合技能比武方案、政治工作方案和应急保障方案，先后4次召开汇报会、推进会，集中研究解决实际困难，协同推进各项工作落实。

抽调成立野外驻训和综合比武工作专班，集中精力研究野外驻训导调评估办法、综合技能比武评判细则和奖杯奖牌设计样式，采取“四下四上”的办法，广泛征求基层意见建议，最大限度、最高标准确保组织落实质量。

严密组织野外驻训和综合比武场地实地勘察，综合考虑现实需求，科学选择实施场地，组织全流程桌面推演，拍摄示范片，制作示意图和工作手册，切实把任务细化到每天、责任细化到每人、评判确定到每地。

机关各部、业务处室紧紧围绕野外驻训和综合比武任务分工，紧密协作，科学配合，积极推动，积极在谋划工作中提升前瞻思考能力，在推进工作中磨合高效协作机制，切实通过筹备大项活动全面提升能力素质。

全面发动全员练兵

坚持把野外驻训和综合比武作为检验队伍实战能力、探索联合作战路径、规范应急救援行动、摔打磨练指战员能力素质的有效举措，传导压力，同频共振，切实让驻训比武成为总队综合救援能力水平提升的分水岭、加油站和起跑点。

巴州支队坚持“练兵先练官”，2名支队领导带头参训，6名大中队主官全时随队训练，基层区分比武内容和课题训练“两条线”同步推进，全员练兵备战的氛围日趋浓厚。

伊犁支队科学统筹疫情防控和比武备战，抢先抓早、提前谋划、科学部署，及时召开野外驻训和综合比武推进会，科学组织比武集训，协调专业教员授课辅导，多措并举抓好强化训练准备工作。

阿勒泰支队多次召开专题会议研究部署，层层推动备战驻训比武工作落实落地，开展为期2天“守卫金山·2022”综合救援实战演练，从难从严开展“首长机关强化训练月”活动，督促指导基层同步开展重难点课目集智攻关，大力掀起练兵备战热潮。

特勤大队积极探索组训方法，按照“小组分训、定时考核”的组训模式，为比武人员量身制定单人、班组、团队3大类训练计划。

乌苏大队坚持瞄准实战谋训、贴近实战抓训，不断总结经验、积极创新、及时改进施教、施训方法，有效提升了消防救援人员的实战救援能力。

压实责任确保安全

野外驻训和综合比武筹备动用人员装备多、训练压力负荷大，又适逢疫情封控持续、疆内气温相对较高等多重因素影响，安全风险隐患相对较多。为扎实做好安全防范工作，总队各级认真组织安全风险评估，召开安全工作领导小组会议分析形势、研究对策、落实责任，围绕“疫情感染风险不容忽视、机动安全需要高度关注、比武突发情况必须警惕、队伍管理容易顾此失彼、综合保障面临现实考验、野外宿营潜在隐患较多、保密宣传风险不可轻视”等7个方面风险考验点，制定《驻训比武安全管理规定》，积极防范安全问题发生。各级牢固树立底线思维和极限思维，坚持把备战驻训比武与落实“五个一”活动结合起来，与暑期百日安全竞赛结合起来，与新冠疫情防范结合起来，科学施训、严格组训，依法管理、有序运转，积极寻找经常性管理工作动态平衡点，切实营造团结紧张、严肃活泼的良好氛围，确保驻训比武如期推进，确保队伍高度安全稳定。