为进一步排查风险，维护人民群众身体健康和正常社会秩序，根据市新冠肺炎疫情防控指挥部统一部署要求，9月3日下午，开平市百合镇开展了区域核酸检测。在镇政府的核酸筛查点，小编看到有穿着红、橙、黄、绿、青、蓝、紫、粉等颜色工作服的人员在为核酸检测工作服务，这些不同颜色的服装代表什么？有什么特别的意义呢？一起去了解一下。

在区域核酸检测中，常常存在现场人员较多、秩序混乱等问题，如何提升疫情防控工作效率和社会治理效能，做到精准分类、精准服务、精准治理呢？百合镇在党建引领基层治理工作实践中探索出了“彩虹工作法”。 

“彩虹工作法”是参照部队管理模式的一种创新疫情防控应急指挥体系。设置现场指挥长，负责统筹核酸采样点现场工作实施，指挥队伍调度、资源调配、宣传发动和应急处置等，带领各个功能组有序开展工作。各组组长遇到问题可按职能灵活处置，未能解决的由现场指挥长指挥调度，将绝大部分问题解决在一线，帮助总指挥部以主要精力抓好研判决策，做到事半功倍，构建协同高效应急指挥体系。 

百合镇党委副书记 梁北林：百合镇的彩虹工作法，分别穿不同颜色的衣服，代表不同的工作。比如我是“指挥蓝”，负责现场的总指挥，各个组遇到什么情况要及时向我汇报，有什么困难也及时向我传达，我就现场去解决，其他组相互配合，把工作比较好地完成。我们的目的就是提高管理的效率，让我们整个工作的流程更加顺畅，对群众的服务更好，也让我们的工作效率更高。

指挥蓝，负责现场总指挥。

引导紫，负责引导群众排好队。

信息粉，负责群众葵花码录入。

物资黄，负责物资保障。

安保青，负责交通引导。

志愿橙，负责动员志愿者服务工作。

运输绿，负责标本收集和运输。

党员红，党有号召，我必行动。

“党员红”“指挥蓝”“引导紫”“信息粉”“物资黄”“安保青”“志愿橙”“运输绿”的分类管理模式，每个工作组组长以颜色亮明身份，群众只需按颜色找人即能得到贴心、便捷、高效的服务，及时解决存在问题。

百合镇群众 胡先生：今天测核酸是比较快的，排队也比较好，很有秩序。工作人员穿不同颜色的衣服，带领我们群众很快完成检测核酸的工作。

“彩虹工作法”推动核酸检测工作顺利开展，助力排查风险隐患，巩固防控成果。目前，百合镇将“彩虹工作法”进一步延伸到基层治理工作中，面对各种全员性、应急性和突发性事件，各级党组织党员干部以颜色定角色、以岗位定职责，迅速响应、各司其职，提升为民服务效率。

 撰稿 ｜张怀芳

 拍摄 ｜张怀芳

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