日前，以专注服务“一老一小”为主体的宁波市江北区家庭照护行业成立工会联合会，5万余名家庭照护等新就业人员有了“娘家”。
据了解，以家庭照护为主的家政服务员作为“八大群体”之一是工会重点关注对象。江北区家庭照护行业工会联合会构建行业覆盖、区域兜底模式，将推动零散从业人员、灵活就业人员集中入会，加强人员管理，确保应入尽入。
为更好地保障行业职工合法权益，让更多愿意从事家庭照护行业的年轻人实现就业创业机会，工会联合会将搭建从培训技能、推荐就业到成就创业的1+x一体化家政服务工会平台。通过“企校联合培养”“灵活做家政”“公益找家政”“家政纠纷调解工作室”等品牌，线上线下双线合并，既缓解雇主找好的家政从业人员难、家政人员就业难、社会闲置劳动力再就业难等问题，又帮助调解灵活就业人员和家政企业之间的纠纷。预计每年为3000人次提供职业教育培训、“师带徒”培养计划和场地租赁等服务。结合从业人员自身实际和工作特点，定制个性化专属工会福利，推出送政策、送岗位、送技能、送健康、送温暖等帮扶举措，以及开展技能比武和各类职工喜闻乐见的文体活动，打造家庭照护工会之家，吸纳更多会员加入工会大家庭，感受娘家人的温暖，增强职业认同感和幸福感。(通讯员周永卫、李健珏)
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