今年以来，山东省济南市章丘区聚焦新业态新就业群体党建工作，创新解题思路，强化答题措施，制定出台《关于构建“四优四强”工作体系 加强新业态新就业群体党建工作的实施方案》，立体化打造“泉新汇”党建品牌，持续推动新业态新就业群体党建工作提档升级。

优组织强基础

构建一贯到底的党建工作体系

健全领导体制。组建新业态新就业群体党建集中攻坚工作专班，成立快递物流、外卖、电商直播3个行业党委，构建区委两新工委牵头抓总，行业党委具体负责，14个成员部门（单位）协同推进，各街镇兜底管理的工作领导体系。建立联席会议制度，召开2次专班联席会议，聚力攻坚7个党建工作突出问题，扎实推动新业态新就业群体党建工作有效破题。强化动态摸排。抓早动快，协同行业党委、区市场监管局等6个部门、18个街镇累计开展4次专题摸排，强化数据沟通协作，畅通数据共享渠道，集中“拉网式”摸排228家经营主体，2640名新就业群体逐人建立信息台账，动态掌握新就业群体“大盘”。稳步推进覆盖。扎实推进党的组织和工作覆盖，85名中共党员全部建立基本档案，推动建立10个新业态经营主体党组织；对未建立党组织的经营主体，选派101名党建指导员覆盖指导，成立15个工青妇群团组织涵养氛围，实现党的组织和工作100%覆盖。

优平台强功能

构建惠企强企的服务引领体系

搭建对话平台。聚焦搭建协商对话、上下联动、党企共建“三个平台”，依托话社文化传媒等龙头企业组建2个行业党建联盟，规范行业秩序，推动行业发展。定点联系引领。做实“职责、服务、活动”三张清单，开展34次“一对一”“点对点”联系服务活动，推动35家新业态经营主体实现“党建入章”，4家经营主体实现“双向进入、交叉任职”，促进“行业+党建”深度融合。区委组织部直接联系话社文化传媒有限公司，挂牌建立电商直播党建创新实践基地。健全服务机制。组织开展7次惠企政策宣讲活动、12次对企专项服务，精准施策、精准发力，实现“党的种子”在新业态领域茁壮成长，以党建服务高效推动新兴产业厚植发展土壤、释放更大潜力。

优载体强融合

构建赋能治理的作用发挥体系

畅通联系渠道。18个社区与24个新业态经营主体“四联共建”，33名社区党员干部“四个一”联系新业态运营主体，64名社区网格员“1+N”结对联系167名新就业群体，加强与新业态新就业群体结对联系。推动“补位共治”。选聘3名新就业群体党员担任社区网格党组织兼职委员，引导参与议事决策；发挥新就业群体走街串巷优势，选聘35名“流动网格员”，依托“治理有章”平台，开通专项端口，通过随手拍、发微信等形式反馈基层治理问题75条；成立7个“红蜂志愿服务队”，参与政策宣讲、志愿服务、帮办代办等事项40余次，发放600余份宣传材料，壮大基层治理力量，提升基层治理效能。强化激励引领。靶向新就业群体，针对性制定积分制度，强化结果运用，累计服务兑换10余次；探索面向积极参与基层治理的优秀新就业群体定向招录社区工作者和专职网格员，激发新就业群体参与治理内生动力。

优机制强服务

构建多措并举的关心关爱体系

健全部门联动机制。统筹职能部门资源，建立“十新实意”党建项目揭榜领题机制，将6月定为“集中服务月”，提供10余次医疗咨询、心理测评、健康体检、免费义诊、法律纠纷咨询等服务，举办6次新就业群体劳动技能讲座、职业规划、道路行驶规范专题培训等活动。健全阵地保障机制。量体定制ABCD四类70处“红蜂加油站”，普遍配备微波炉、饮水机、医护药等硬件设施，提供休憩、充电等7项服务，精准谋划“X”个个性服务，建立精细化、差异化服务项目清单，织密阵地服务体系，打造“5分钟小哥党群服务圈”。健全社会关怀机制。发布《关心关爱新业态新就业群体倡议书》，组建“泉新汇”爱心商家联盟，首批挂牌60家爱心商家，精准提供“免费饮水、优惠打折、快捷取餐”等10余项志愿服务和暖心便利，协调主城区10个社区建立“一牌通行”、留痕管理机制，4个社区食堂向新就业群体提供优惠服务，设立21处专属停车区，延伸关爱触角，传递城市温度。

来源：济南市章丘区