□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者梁立新 通讯员宋汶键 阎恩会

9月2日，在高青县“五区建设”推进大会上，伴随着全场热烈的掌声，来自齐鲁工业大学、山东省中医药健康产业技术研究院等省内外高校院所的6名专家学者被聘为发展顾问。这是高青坚持人才强县战略、广纳英才的又一有力举措。

9月2日，高青县“五区建设”推进大会召开，会上聘请6名专家学者为发展顾问。

近年来，高青县紧紧锚定黄河重大国家战略对人才工作的定位和要求，积极主动融入全市引才“主战场”，不断创新人才理念、完善人才政策和工作体制机制、优化人才发展环境，激活人才集聚“磁场效应”，让人才“近悦远来”。

做优政策引才

“回到高青工作，解决了生活上的后顾之忧，给了我一个全新的起点、全新的平台，以及更好的成长空间……”作为首批返高青人才，唐坊镇党委委员、组织委员王娜满怀感激和期望地说。

首批返高青人才——唐坊镇党委委员、组织委员王娜，到村开展联合党委组织联建活动，讲解黑牛产业助力乡村振兴的创新实践。

2019年底，高青县在全市率先制定《关于高青籍在外人员回调工作的实施办法（试行）》，吸引高青籍在外工作的机关事业单位人员回调家乡工作。截至目前，已有87人搭乘“直通家门的列车”，在高青各个领域和岗位担当作为、贡献力量。

为进一步优化人才梯队建设，2020年，高青县又制定县属事业单位紧缺人才需求目录，组织举办“高青——名校人才直通车”、高青籍高校大学生高青行等系列招引活动，出台教育、卫生系统急需紧缺专技人才招聘办法，300余名研究生及以上学历青年人才扎根高青，成为“新高青人”。

做强产业链留才

人才兴则产业兴，产业强则人才强。以人才兴产业、以产业聚人才，才能提高人才与产业的匹配度。近年来，高青县谋深做实新兴产业集群发展，突出政策集成、金融赋能、沿链招引，加快“四强”产业全面起势。

健康医药产业中，黄三角药谷标准化厂房建设投入使用，全力打造沿黄高端生物医药和医疗器械生产基地；新材料产业中，隆华新材聚醚多元醇、澳帆第四代制冷剂、赫达纤维素醚等12个项目陆续建成投产，为青年技能人才成长提供丰腴沃土。通过与山东大学、齐鲁工业大学、山东理工大学等高校签订校企合作协议，开展大学生到企业实习实践等系列活动，已有3000余名包括博士在内的高层次人才、技能人才，扎根高青干事创业、服务奉献。

山东德川化工科技有限公司研发工程师、博士李明党在实验室与研发团队进行探讨。

山东德川化工科技有限公司研发工程师李明党是高青今年全职引进的博士，他说：“高青新材料产业势头强劲，与我研究的专业对口，选择留在高青，就是希望能够发挥自己的专业优势，闯出一片天地。”

用心用情暖才

今年以来，高青县开展行业培优、平台成就、园区创业、城市友好“四大专项行动”，聚合青年人才“强磁场”，覆盖青年人才从“起跑”到“起飞”的各个阶段，以满满干货吸引高素质青年人才来高青创新创业。

举办“与爱小淄‘香’遇·让浪漫与温度并存”“黄河故事青年说”等系列活动，宣传推介“淄博人才金政50条”。开展“我与高青共成长”畅谈活动，分党政、教育、卫生、企业、乡村等领域组织策划“强基提能·学以致用”“活力青春·源自于行”等5个板块、12项具体活动，为青年干部人才搭建学习提高、交流共享和自我展示的平台。组织青年人才座谈会、青年主题演讲比赛等活动180余场次，引导广大青年人才与高青共同成长。

8月6日，高青县举办“我与高青共成长 青鸟学子展风采”——2022年高青县“大学生实习计划”暨“青雁还巢”暑期来高体验大学生座谈会。

“希望大家继续保持求实上进的心态，扎实学习专业知识，练就一身过硬本领，培养真抓实干的良好作风，毕业后自觉投身家乡建设，施展才干、体现价值，取得成就、作出贡献。”高青县委常委、组织部部长郑祥军在高青县“青雁还巢”暑期来高体验大学生座谈会上动情地说。

才聚高青，筑梦未来。正如滚滚黄河滋润高青一样，高青县正努力给予各类人才更多的获得感、归属感，不断将人才优势转化为发展动能，为推动黄河流域生态保护和高质量发展提供更优质人才智力支撑。