9月5日上午，钢城区委组织部、区民政局有关同志带领第一批13名社区党组织书记，分别来到历下区千佛山街道历山名郡社区、市中区大观园街道睦和苑社区和市中区舜耕街道舜雅社区报到，向这3个社区的党组织书记发放钢城区社区党组织书记“成长导师”聘书，建立起常态长效结对培育机制。
针对全区社区工作起步晚、社区党组织书记工作经验不够丰富等问题，钢城区创新社区党组织书记培训模式，选聘市内5名优秀社区党组织书记担任“成长导师”，通过跟班学习、集中授课、常态联系等方式，不断提升全区社区党组织书记工作能力、服务水平。跟班学习锻炼。按照“一对多”方式，每名“成长导师”帮带4-5名培养对象。每年组织培养对象赴“成长导师”所在社区跟班锻炼2-3周，全面参与社区工作，带动培养对象干中学、学中干，在近距离接触中学习“成长导师”的工作思路、工作方法、工作作风。集中授课辅导。区委组织部、区民政局不定期邀请“成长导师”到钢城区为社区干部集中授课辅导，传授工作经验和工作方法，帮助培养对象提升能力素质。常态联系指导。培养对象经常向“成长导师”汇报工作，及时请教工作中的难题、疑惑，虚心向导师请教，不断开拓工作思路、创新工作方法、提升工作能力。
据了解，第二批将选聘天桥区2名优秀社区党组织书记担任“成长导师”，对钢城区的9名社区党组织书记进行结对培育，实现全区22名社区党组织书记人人有导师、天天有进步。
▌来源：幸福钢城
| 留言与评论（共有 0 条评论） “” |
