今年以来，青州市坚持把实施城乡公益性岗位扩容提质行动作为破解群众就业难的重要举措，通过“三强化三把关”强化公益性岗位开发安置，目前已安置公益性岗位4117人，其中城镇岗462个，乡村岗3655个，超额完成任务目标。
强化申报要求，把好录用关。制定《青州市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，成立市工作专班，定期召开座谈会集中学习省、市文件精神，调度各镇街区工作推进情况。严格要求镇街区结合疫情防控、文明实践站所管理、帮富帮扶、社区网格管理等重点工作开发岗位，并根据劳动者实际情况和特长技能，合理确定岗位类型、数量和条件，确保岗位开发科学、合适、稳定。同时，严格申报程序，实行“七步工作法”，严审报名条件，避免“照顾岗”“内定岗”的产生，确保公益性岗位聘用透明、公平、公正。
强化跟踪管理，把好监管关。要求各镇街区明确公益性岗位人员职责、工作要求等内容，有针对性做好岗前培训，建立公益性岗位人员基础档案及台账，做到一人一档跟踪管理；对公益性岗位人员在岗情况进行多途径抽查，掌握其履职情况；落实退出机制，对公益性岗位及人员实行双向动态管理，对不合理的岗位和不合格人员及时取消和调整，做到人员底数清、在岗时间明。
强化台账梳理，把好待遇关。每月在待遇发放之前，做好在岗人员与台账比对核实，将公益性岗位台账与外出务工、劳动合同、参保系统、死亡人员名册等台账数据比对，对存疑人员及时进行核实，对退出公益性岗位人员及时取消岗位，停拨补贴，防止“吃空饷”“发福利”等不良现象发生，让就业惠民政策落到实处。
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