河南日报客户端记者 成利军

“为了吸引人才，我们出台的33条措施，可谓每一条都是真金白银。”9月8日，在济源举办的新闻发布会上，济源示范区党工委组织部副部长卢向阳诚挚发出邀请：“只要是人才，济源请您来。”

近年来，济源大力实施“人才强区”战略，坚持从五湖四海引进人才，坚持优化环境服务人才，形成了尽悦远来、人尽其才的局面，截至目前，济源人才总量已占到当地人口总数的25%。

据介绍，为了吸引更多人才投身济源示范区经济社会建设，经过多方研究论证，济源于日前出台了《济源示范区构建高质量人才发展体系若干措施》，从搭建人才发展平台等7个方面提出了33条具体举措，用“真金白银”体现了当地集聚人才和服务人才的“真心实意”。

“这是目前济源示范区最为全面的人才政策。”卢向阳介绍，从高层次人才双引进双培育到支持驻济院校毕业生留济就业创业等多个方面，对人才的引、育、留、用等各个环节，均有支持措施，均提供了全方位、全链条、全周期的服务，“力求做到既‘管用’更‘实用’。 ”

记者注意到，在支持人才创新创业方面，不同类别人才可享有30万元到60万元等不同数额的创业补贴。在备受关注的人才住房保障方面，济源按照不同类别人才的相关标准，分别提供不少于180平方米和150平方米等不同面积的住房，服务协议期满10年且在当地落户的，住房归个人所有。对在济落户并首次购买住房的，将发放购房补贴。对刚性引进的其他类别人才，将提供5年内免租金可拎包入住的人才公寓等优惠政策。

在房源不能满足人才住房需求时，济源也将为符合条件的人才发放每月2000元、1700元、1000元等租房补贴。对在济源落户并首次购买住房的，将按不同类别人才给予每人7万元到15万元的购房补贴。