发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。从出台“人才新政52条”，到组建成立郴州人才集团，再到实施“十百千万”人才工程……2022年，郴州市落实中央、省委人才工作会议精神，聚焦建设对接粤港澳大湾区人才合作示范区和区域性人才高地，厚植人才引进和培养的沃土，求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才，广聚天下英才而用之，推动全市各项事业高质量发展。

党管人才 机制破冰广聚英才

坚持党管人才，郴州市对标中央、省委人才工作会议，召开市委人才工作会议，对全市人才工作进行了统筹谋划、集中部署、整体推进，在全市上下凝聚起人才强市和“人才兴郴”的广泛共识。

强化“一把手”抓“第一资源”责任，将人才工作纳入党的建设重要内容，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作大格局。落实《党委书记抓人才工作制度》，调整优化市委人才工作领导小组成员单位，围绕全市“十大重点工作”，牵头抓好“创新大突破”人才方面工作。

积极推进人才工作体制机制改革，创新人才评价、申报、认定办法，研究出台招聘改革、薪酬破冰、编制保障等配套实施细则，充分发挥政策对人才的磁吸效应。赋予用人单位在人才招引、评价、激励等方面自主权，市属事业单位可不设开考比例采取直接考核或实操方式引才，医院、学校等可采取直接校招、自主考试方式引进急需紧缺人才和高校毕业生。学科带头人、博士研究生等特殊人才“一人一策”“一事一议”“随到随招”。

“十百千万”人才工程 引才育才频出新彩

聚焦高质量发展，实施“十百千万”人才工程。

结合郴州产业集群发展，引进10个以上产业发展领军型人才。

面向全国“双一流建设”高校引进百名高素质专业化党政人才。设立机械制造、新材料、新能源等12类职位，102名全国“双一流建设”大学硕士研究生即将入职。引进后，实现集中统管、统筹定岗、跟踪培养、期满任职、择优调任。

引进千名高层次和急需紧缺专业技术人才。聚焦新材料、电子信息、矿物宝石等12条重点产业链发展，编制和发布“人才需求目录”，对纳入目录范围的急需紧缺人才，开辟引进绿色通道。赴中南大学、吉首大学等高校开展“智汇潇湘·郴就人才”等专项引才活动8场次。目前全市已引进硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称专业技术人才1200余名，意向签约博士研究生40余名。

培养万名高技能人才。围绕郴州本地和粤港澳大湾区重点产业需求，依托在郴职业院校、思科职教城和市内外重点企业，构建专业品牌共创、教学资源共享、产教融合共建、招生就业共促、技能人才共育、社会服务共担的大职教格局。针对高职院校、技师学院人才留郴兑现专门补贴。今年年初以来，已培养培育职业技能型人才、产业工人等15890名。

固巢养凤 良才贤才人尽其才

搭建用好市场化引才聚才平台。抢抓郴州市打造湖南对接粤港澳大湾区重要增长极机遇，积极打造融入大湾区人才合作示范区，与深圳人才集团合作，组建运营郴州人才集团，仅半个月就登记注册并正式运营，跑出了“郴州速度”。

人才集团坚持以市场化运作方式推进资源整合、产才融合、服务聚合、人员耦合，实现技术研发、成果转化、产业发展全链条覆盖，创新引才聚才“郴州模式”。运营以来，为企业猎聘高管2名，组织郴电国际公开招聘考试等30余场，开展各类培训20余场1000余人次，与78家单位签订劳务派遣协议，承接劳务派遣人员1400余名，为机关事业单位招聘编外人员280余人。

启动实施选派百名优秀年轻干部到大湾区重点产业链企业开展沉浸式跟班学习，着力打造人才互动、产业对接、跨区交流、双招双引新通道，以人才培训链条驱动干部转型、产业转型、科技创新。目前，培训学员参加驻点企业各类学习实践活动200余场次，推动两地企业互动10余次，招引8家企业来郴州考察，项目签约金额2亿元。

搭建好“产学研”平台。发挥郴籍院士、乡贤作用，对接匡廷云院士、宋松泉教授等8名顶尖专家在湘南学院组建南岭现代种业研究院，目前已组建汝城白毛茶、小黄姜、小南瓜等4个特色农产品研发小组，实现技术研发、成果转化、产业发展全链条覆盖。积极对接院士专家，推动南岭现代种业研究院、南方柑橘产业研究院等16个创新主体申报认定新型研发机构，实现人才引进、技术研发、成果转化、产业发展全链条覆盖。

畅通“选育用”渠道。会同市科协等职能部门大力培养青年科技人才，在青年人才申请项目课题、组建专家团队、申请贷款等方面予以支持，支持郴州粮机粮油机械粮机装备科技团队入选2021年度省科技创新创业团队。实施乡村人才振兴提质工程，推动高等院校、科研院所与西河乡村振兴示范带重点村打造“南岭走廊乡村振兴研究院”“艺术乡见示范村”等合作项目20余个，举办农村实用技术技能培训班和创新创业大赛。

提升服务 拴心留人安心安业

安身才能立业。真心真意引进人才，更要爱护人才、留住人才。郴州市积极推动人才新政落地，制定印发人才评价认定、高层次人才服务直通车、人才荣誉卡、安家及生活补贴、人才子女入学等实施细则6个。

建立的高层次人才“服务直通车”制度，实现高层次人才对发展的意见建议直通市委、作用发挥直通市委组织部、实际需求直通市人才发展服务中心。高层次人才可凭荣誉卡，享受交通出行、就医体检、景区免票等优惠优待。

发挥郴州市委人才工作领导小组专班、人才集团、人才发展服务中心作用，健全领导干部联系服务专家机制，用好1.81亿元人才发展专项资金，在政策、工作、生活等方面为高层次人才提供点对点“人才管家式”服务。定期帮助协调博士等在郴高层次人才落实子女转学、配偶安置等事项，让广大人才在郴州舒心生活、顺心工作、安心发展，真正形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的生动局面。