近年来，山东省高青县财政局高度重视预算绩效管理工作，坚持“花钱必问效，无效必问责”，牢固树立“大绩效”理念，不断推进预算管理与绩效管理的深度融合，致力将绩效管理打造成引领财政事业发展的重要利器。
紧抓绩效管理新方向。绩效管理已逐步由粗放阶段向精细化阶段转变，管理方式和内容也日臻成熟，高青县财政局紧跟省、市关于预算绩效管理的改革发展步伐，时刻把握绩效发展新风向，切实保障打通县域绩效管理“最后一公里”，坚持因地制宜、兼收并蓄、守正创新，积极探索符合我县县情的绩效管理新模式。
深抓绩效管理全领域。当前，经济下行压力逐步增大，财政收支矛盾日益凸显，政府过“紧日子”观念深入人心，绩效管理作为扎牢财政口袋的有力抓手，探索其在更多领域发挥“严管”的重要性不言而喻，高青县财政局大胆探索、锐意创新，在深耕传统绩效管理领域的基础上，进一步拓展绩效管理的“新大陆”，积极推进全成本绩效管理、乡镇政府运行等方面的试点工作，让绩效管理的触角覆盖到财政领域的方方面面。
严抓绩效管理全周期。绩效管理是一项系统性工程，任一环节出现偏差都会导致与预期目标的偏离，高青县财政局以“优强项、补短板”为原则，统筹推进各项绩效管理工作，做实做细事前、事中、事后各个环节，通过严格事前绩效评估、夯实目标管理、强化运行监控、评价提质扩围、积极主动公开等方式严把工作质量关，确保各环节无死角。
通讯员：刘亚男
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