天山网通讯员 潘婷 朱顺金 吕林鸿

　　“之前受疫情影响，我家的葡萄销路不畅，我抱着试一试的态度给村委会门口‘人才地图’上的艾哈买提·达吾提打电话反映情况，他多方联系，帮我解决了销路问题。”9月2日，柯坪县玉尔其乡杏花村葡萄种植户赛买提·库都斯说。

　　赛买提·库都斯口中的“人才地图”，柯坪县共张贴有144张，上面标注了“土专家”“田秀才”等各类乡土人才的姓名、门牌等信息。

　　近年来，柯坪县为充分发挥乡土人才服务产业发展、带动群众增收作用，在全县36个村张贴144张“人才地图”，实现乡土人才资源供给与乡村发展、群众生产生活需求精准对接，有效解决村民“找才难”“请才难”问题。

柯坪县阿恰勒镇喀拉玛村专业技术人才孙维（右）正为群众讲解小麦种植管理技术。吕林鸿摄

　　“人才地图”坚持“村民看得懂、用得到”的原则，由柯坪县委人才办牵头，农业、民政、教育、卫健等部门参与，通过逐村过、入户访、与群众谈的方式，摸排各村在生产经营、技能带动等方面的行家里手，聚焦乡村产业所需、农民生产所缺，完善乡土人才信息库，为绘制“人才地图”提供“基础稿”。按照“人才图上可显示、服务图上可查询”的要求，将乡镇专业技术人才、村组乡土人才家庭住址在“人才地图”上标注出来，配上个人照片、姓名、电话、特长、门牌号、所获荣誉等信息，让乡村两级人才分布情况一图速览、一目了然。

　　“这个地图看起来普通，却解决了我们日常生产生活中遇到的不少问题。”玉尔其乡阿热阿依玛克村农民阿迪力江·买买提说。前两年，他承包了300亩黄杏园，因为技术有限，果子品相不好、产量不高，他通过“人才地图”与杏花村种植大户赛买提·尼亚孜签订服务协议后，通过资源互通、技术互助、产业互联，实现亩产黄杏1500公斤以上。

　　图上“亮一人”，带动“富一片”。今年以来，柯坪县依托“人才地图”，开展乡土人才传技活动212场次，解决村民种植、养殖难题450余个，300余名乡土人才与18个乡村农牧民专业合作社建立联系。

　　为持续做好“人才地图”“后半篇文章”，柯坪县制作1200多张“乡土人才”身份标识牌，悬挂在“乡土人才”家门口的显眼位置，让有需要的村民“按图索才”精准联系到人。通过建立乡土人才服务积分办法，完善乡土人才“培训优先参加、学习优先选派、职级优先评定、困难优先解决”四优先服务机制，激励乡土人才主动服务、靠前服务、担当作为。同时，积极调整“人才地图”上履职不到位、服务不及时的人员，确保乡土人才有效服务基层群众。