★三八红旗手

作为国内内分泌与糖尿病领域专家和优秀医院管理者的沈洁是2021年广东“最美科技工作者”之一。“在顺德这片注重科技发展的沃土上，我一直坚持创新驱动，坚守质量发展的初心。”自沈洁担任南方医科大学顺德医院院长以来，她在从事内分泌与代谢病的临床与科研工作的同时，还坚持科技兴院战略，将科技创新思维融入到全院医、教、研各领域，推动医院高质量发展，助力医院跻身高水平大学附属医院行列。

积极攻关难题，开创诊疗新模式

沈洁聚焦内分泌与代谢疾病诊治、研究三十余载，她始终深耕于临床第一线，致力于医生的本职工作，将知识转化为社会的需求，用科技的力量引领专业的发展。甲亢恶性突眼是一种难以诊治的疾病，对治疗时机的判断和有效方案的选择是医务人员要长期攻关的难点，为此，沈洁团队便较早地开展了甲亢恶性突眼的临床及基础研究。曾经有一位甲亢突眼患者向沈洁求助，“当时他的眼睛几乎是‘爆’出来的。”面对这一情况，沈洁率先在国内采用医用直线加速器、核磁共振机对患者进行诊疗，实现了良好的效果。

“甲状腺疾病给患者带来很多痛苦，如果诊疗不规范，会影响患者的疗效和预后，也有可能会造成过度医疗。”目前，沈洁已在南方医科大学顺德医院成立了甲状腺MDT团队，探索能够有效评判甲亢恶性突眼的活动期和严重性的客观参数，寻找糖皮质激素抵抗的判断指标，建立启用联合二线方案的评估体系，以助于减少眼外肌纤维化，改善预后。

作为内分泌与代谢病方面的专家，除了对甲状腺疾病患者进行诊疗以外，她还致力于糖尿病专科治疗工作。2011年至2019年期间，在沈洁“走基层”的过程中，她意识到当时糖尿病管理存在一些问题。“我国拥有庞大的糖尿病人群，单靠三级医院的医生并不能解决全部问题。”为形成良好的院内、院外协同发展效应，她创造性地将院内血糖管理系统延伸至院外，牵头创建了首个跨区域糖尿病专科医联体——广东省血糖管理专科联盟，联合知名医、药学专家撰写了《围手术期血糖管理医-药专家共识》。与此同时，她带领南医三院内分泌科与广州市天河区的各社区卫生服务中心共同组建医联体，大力培训基层全科医生，采用了“开放查房”、“联合门诊”、“能级管理”等手段，开创了糖尿病分级诊疗医联体的“天河模式”，完成了国家卫健委首席社区糖尿病医师培训的试点工作，实现了“糖尿病医-药联动走基层”在全省的推广。

2019年，沈洁从南方医科大学第三附属医院调任至南方医科大学顺德医院，担任院长一职，她将先进的医疗技术和成熟的糖尿病管理模式带到了顺德。在她的带领下，南方医科大学顺德医院内分泌与代谢科科室积极开展甲状腺与免疫疾病、糖代谢与骨代谢相关研究，应用医院的先进设备对相关疾病进行规范化治疗，得到广大患者认同。目前，该院内分泌与代谢科已成为广东省医学会内分泌学分会副主任委员、广东药学会内分泌与代谢用药专业委员会主任委员所在单位，同时也是佛山市医学重点专科和顺德区医学重点专科。

此外，她还带头开创了以基本公共卫生服务和家庭医生签约服务为抓手、医防协同、防治管教一体化的糖尿病分级诊疗的“顺德模式”，推动了顺德地区的糖尿病规范化治疗和合理用药，全面提高了基层医疗机构的糖尿病综合管理水平。

开拓创新，坚持临床出发的科研

“作为一名医师，要具备高尚的品德和高超的技术，才能为患者看好病。除了通过学校课程和医院的传帮带来进行学习，还要医师不断地自我提升和开展科学研究。”此前，沈洁在担任南方医科大学第三附属医院分管科研副院长期间，就开始大力推进院内科研工作，开展多项临床与基础研究，医院获批省市重大项目和广东省重点实验室，实现国家自然科学基金重点项目零的突破。

2017年，南方医科大学第三附属医院科技排名首次荣登中国医院「自然指数」（Nature）百强榜。调任南方医科大学顺德医院后，沈洁根据该院情况，大力鼓励医护人员开展高新技术新项目，狠抓医院科研项目的申报工作，先后修订了《教学科研试剂耗材采购管理暂行办法》、《科技奖励管理办法》、《科技经费管理办法》等一系列科技政策，针对不同学科方向的项目，举办多场动员培训会，并邀请多位专家对申报人进行一对一的指导。在两年多的时间内，医院成功开展新技术和新项目179项，发表SCI论文150余篇，其中，“内镜超声引导下反向切开术治疗消化道狭窄”等3项技术达国内领先水平，2篇SCI论文发表于《英国医学杂志》（The British Medical Journal），有效提升了医院的核心竞争力。

2020年，新冠疫情来袭，作为顺德区抗疫医疗专家组的组长，沈洁同专家们做了大量临床诊治工作，她积极组织团队投身科研，主持了广东省教育厅普通高校新冠肺炎疫情防控专项研究项目《基于图像定量-快速检测诊断技术面向社区及学校的新发和再现传染病诊断监测响应体系》，为加强疫情的科学监控贡献了力量。“我院不仅要履行人民医院的职责——为患者看好病，还要在此基础上做一些临床研究和创新探索。”在院内，沈洁带领团队在科学运送病患方面做了大量尝试，打造抗疫和院感示范模式，建设“平战结合”的停车场，将所有的医疗设备植入，确保紧急状态下的疫情防控和床位保障。此外，沈洁及其团队在防疫工作开展初期就大胆使用抗体配合核酸的方式进行筛查病例，后续还针对周边居民的复工复产开展了大量创新工作。

为创新人才引育管理模式，南方医科大学顺德医院在沈洁的管理下，大力引进学科带头人和特聘科主任，并建设博士后工作站，吸引了大量硕士、博士、博士后等人才加入医院团队，为医院的科技创新发展提供了强大动力。通过“科研启动计划”、“临床研究启动计划”等项目，医院资助了一批又一批的科研人员，同时给予入选“广东省杰出青年医学人才”、“佛山市杰出青年医学人才”、“佛山市医学骨干人才”等名单的对象以科研经费支持。

接下来，沈洁将带领南方医科大学顺德医院全体人员围绕四个方面开展科研管理的相关工作。

一是筑巢引凤、搭建平台。将中心实验室、国际转化医学研究中心、生物样本库、实验动物中心等科研平台整合成医学科研中心，建成“共享、开放、服务、有效”的科研平台，为科技工作者及研究生开展科学研究提供良好的实验平台和基础保障；

二是建章立制、规范管理。全面梳理医院科研管理方面存在的问题，进一步完善科研管理制度及科研激励机制，用制度管人，按流程办事，提升管理效能；

三是引育并重、打造团队。引进包括博士后在内的高层次人才，充分利用“大南医”科研和学术资源，根据政校合作建设目标，启动科研培育工程，重点培育原有潜力人才。围绕重点研究领域和高新医疗技术，推进以临床需求为出发点的科研，组建一支瞄准临床医学国际学术前沿、服务国家重大战略需求的创新团队；

四是提高成果、促进转化。近年来，南方医科大学顺德医院在科研方面取得很大的进步，下一步将充分利用顺德转化科技成果的优势，促进院内科技成果转化。

“科技创新是一个不断提出问题、解决问题的过程，我们始终坚持以科学技术为第一生产力，创新发展思路，借力科研推动临床建设和医院全面发展，倡导全院员工以科技创新为着力点，全面提升医院核心竞争力，在医、教、研各领域开拓创新。”沈洁说道。

人物简介

沈洁，主任医师、教授、博士研究生导师，现任南方医科大学顺德医院院长。兼任中国医师协会内分泌代谢分会委员、中国保健协会糖尿病分会副主任委员、中国老年医学学会内分泌代谢分会副主任委员、广东省医学会内分泌学分会副主任委员、广东省药学会内分泌代谢用药专家委员会主任委员。2020年度“中国内分泌与糖尿病领域高学术影响力百强学者”、全国“改善医疗服务创新型院长”、广东省“三八红旗手”、全国“敬佑生命”十佳科普影响力奖、第二届广东医师奖、2021年广东“最美科技工作者”。

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图源 | 受访者提供

记者 | 陈尧

编辑 | 梁丽巧

审核 | 刘肖勇