从运行部的一名普通巡检员，逐步成长为单元长、值长、主任工程师，再到国家级孙春伟技能大师工作室核心成员，最后成立了以自己名字命名的青年岗位能手工作室。从业十二载，浙江浙能嘉华发电有限公司运行部主任工程师、运行第一党支部副书记周旭敬业奉献、潜心钻研，走出了一条技术成才之路。

发电机组不会言语更不会表达，其“心声”都藏在机组转动的细枝末节中，而周旭却能与发电机组“心意相通”，这是他用一步一脚印的实干、挑灯不息的能干、追求创新的敢干达到的。这样一份“独家秘笈”周旭也没有私藏，反而编成一本本实用手册，帮助更多人“读懂”发电机组的“心声”，成为机组守护者。

在实践之路上厚积薄发

“理论一条条，实践全乱套。”周旭回忆起2010年进入公司时的窘境，不禁调侃自己就像是一张“白纸”，每次到了机组，大脑就一片空白。“不会就学，不懂就问。”在迈出职业道路的第一步时，周旭就为自己立下了不断学习、勤于钻研的决心。面对知识量庞大的燃煤机组运行系统，他勤跑现场，精细操作，遇到难题就多思多问。经过多年的积淀，周旭在技术上日臻成熟。

沉在一线的技术酝酿终于等到了“验收”的时刻。2014年，年仅25岁、入厂仅4年的周旭就代表公司参加浙江省发电企业集控值班员技能竞赛。凭借着熟练的处理能力和敏锐的事故判断力，取得个人第三名、团体第三名的好成绩，被评为浙江省技术能手。

2018年，面对全国电力行业集控值班员职业技能竞赛的号角，周旭再次踏上征程，最终取得了个人第21名、团体三等奖的好成绩，被评为全国电力行业优秀技能选手。正是在他对技术精益求精的不断追求下，先后创造了公司“最年轻操作员、最年轻专工、最年轻单元长、最年轻值长”的职业成长“之最”。

把心得自编成了教材

“抄表不是目的，发现问题是关键。”周旭在工作中常用这句话鞭策自己、劝诫新职工。工作以来，他发现600多条设备缺陷，成功处理十几起设备异常，提出机组安全、经济运行等方面的合理化建议50余条。在找到问题和解决方法的同时，周旭会将心得记录在笔记本上。

久而久之，周旭产生了将笔记内容系统化整理出来，给同事们参考借鉴的想法。“于是我就在空余时间，能写一点是一点。”截至目前，周旭已经独立编写2部200页厚的培训教材，主编技能教材（手册）5部，“其中有两本更是我耗时近两年才完成的。”公司得知此事后，也予以高度支持，“在公司的帮助下，我的教材从原本的‘土材料’一下子就‘高大上’起来。”

“拿着周主任的教材听着周主任的课，颇有点‘三位一体’的教学氛围。”刚刚加入班组的新职工应笑笑说。如今，班组里的很多职工都将周旭的教材作为日常工作的工具书，不论是操作上的难点还是高技术的难题，都能在周旭的教材中找到相关的对策或答案。“既有技能的理论课本又有实操手册，每当到了不同的职业发展阶段，还有相应的教材与之匹配，我想让学习成为班组日常工作生活中的一部分。”周旭说。

让更多人走上技能成才的道路

在公司的一批90后甚至00后新生代中，周旭既是成长学习的好榜样更是职业道路的领航员。“我希望有更多人能像我一样，从一线的人群中站出来，成长为技术骨干。”2020年，他集结了一批同样优秀的青年技术能手组建了“周旭青年岗位能手工作室”。工作室围绕青工、引领青工，在爱岗敬业、激发活力、技术技能提升和建功立业等4个方面开展了一系列特色活动，打造了一支知识型、技能型、创新型青年职工队伍。

在“周旭青年岗位能手工作室”的带动下，青年才俊不断涌现。截至目前，工作室成员获评全国电力行业热工专业技术能手1名、浙江省技术能手2名、浙江金蓝领1名、集团巾帼建功标兵1名、集团青年岗位能手3名、公司青年岗位能手8名、公司技术技能专家7名。

凭借着对技术的追求和匠心的传播，近日，周旭被评为2022年第三季度“嘉兴好人”，“这不仅不是终点反而是一个新起点，在未来，我会尽我最大的努力让更多人走上技能成才的道路。”（记者金钧胤报道）