“二季度党建考核过程中，咱们支部的党建资料整理同比一季度有所提高，存在的问题也比较少……”在参加完公司线上二季度党建工作考核通报会后，中铁十四局房桥公司南昌项目部党支部书记王磊在党员大会上强调。

（党建+安全，确保安全生产稳步推进 魏海净 摄）

为有效落实“党建规范提升年”活动，该项目部党支部认真执行上级党委的要求，对每季度党建落实部署要求、支部基础工作、党员干部监管、党风廉政建设、工会、团委等业务内的40余项重点工作严格按照规章制度执行，在公司党委实行“云”考核、季反馈、季通报工作中，连续两个季度排名前列，使党建工作由年度“软指标”变为季度“硬任务”，进一步提升了党建工作开展的精准性和时效性。

为提高工作效能，狠抓党建工作规范化，该项目部党支部对每季度党建工作清单进行细化，明确任务、明晰责任、严控时限，将党建工作“嵌入”日常。召开党员扩大会进行宣贯部署，强调季度党建工作考核的重要性及未完成的严峻性，强化责任导向，工作任务落实到人，支部书记为第一责任人，对每项工作的开展进行督导、检查、审核，把党建工作的监督抓在平时，强化过程管控。

（党建+进度，项目部提前16天圆满完成昌景黄铁路预制梁任务 魏海净 摄）

在党建工作开展过程中，党支部支部坚持多元化、多角度谋划，落实好“第一议题”制度、“三重一大”制度、组织生活制度、舆情和意识形态、纪检工作、党风廉政、企务公开等规定动作以外，还开展了青年志愿服务活动、“党建+安全”“党建+进度”、打造廉洁文化项目部等亮点、富有特色的党建活动。

“季度党建工作重点清单让开展工作更有条理，通过一季度一梳理，自己查、上级提，有效查摆存在的问题，进一步提升支部党建工作质量。”该项目部办公室主任魏海净说道。

党建季度“云”考核，充分发挥了“指挥棒”作用，起到了导好航，引好路，解决了全面从严治党重视程度不够、党建工作不规范等问题，切实促进党建工作抓在日常、严在经常、实在平常，助推基层党建落地生花。（魏海净）