今年以来，大羊镇纪委紧紧围绕发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，围绕服务“生态北大门 幸福新大羊”战略目标，紧盯服务企业发展的重点领域和关键环节，抓关键、补短板，强监督、重惩治，防风险、管长远，不断织密织牢监督网络，助力镇域企业高质量发展。

强化教育引导。坚持把廉政教育作为重要抓手，采取正面引导与反面警示相结合的方式，不断筑牢思想根基。利用每天早晨集中点名后的时间，领学上级关于“放管服”改革、优化营商环境、构建“亲”“清”政商关系等政策文件，通过集中观看警示教育片、通报为企业服务过程中的违纪违法案件等形式，促使党员干部绷紧纪律之弦、守好法律红线、守牢纪律底线。将为企业服务纳入廉洁大羊建设的重要内容，坚持杜绝“吃拿卡要”，高质高效、定期走访调研等建设任务，细化“廉洁为企”等工作。

强化隐患排查。坚持定期深入企业走访调研，确保问题在一线发现、一线解决。借助便民为企大走访、我为群众办实事、基本公共服务大走访等活动，抽调镇纪委、经发办、环保办、市场准入办等部门站所工作人员，组成工作专班，按照定期走访与不定期抽访相结合的方式，深入企业召开座谈会，听取企业意见建议，对企业反映比较集中、比较突出的，进行系统梳理，建立工作台账。建立发现问题与相关站所沟通反馈机制，对走访调研中发现的问题，由镇纪委组织召开工作对接会，听取部门站所意见建议，经双向沟通认定为需部门站所改正提升的，要求部门站所明确整改时限和责任人，限期整改；对认定为合规合法的，及时向企业反馈情况，耐心细致做好政策解释工作，最大限度争取企业的理解和认可。

强化执纪问责。坚持把执纪问责作为各项工作落实落细的根本保障，以强力执纪问责倒逼各项任务落实。针对日常监督、线索处置、案件查办过程中发现的普遍性、倾向性问题，坚持从责任缺失、制度漏洞等方面深入剖析、系统总结，形成典型案例，印发全镇涉企部门进行学习，起到早预防、早提醒、早纠正的良好作用。针对走访调研、企业群众举报中发现的问题线索，及时进行研判，分类处置，采取相应措施予以查办。把涉企部门单位党员干部履职情况纳入评先树优的重要依据，对履职好的作为评先评优优先推荐对象；对履职较差，所在站所党员干部出现违法乱纪情况的，取消站所全体人员评先树优资格。截至目前，全镇共处理问题线索11个，通报批评党员干部2人，约谈函询党员干部5人。（通讯员：王琳）