很多老年人虽然过了退休年纪，但依然在一些岗位发光发热，付出劳动领取报酬。不过，这类超过退休年龄的老年人，因受伤主张误工费，法院会支持吗？一起来看翔安法院发布的一则案例。

2020年，陈某（受伤时65周岁）受彭某雇佣，为吴某自建房装修提供泥水小工服务，双方约定彭某按150元/天的标准向陈某支付工钱。施工过程中，陈某在使用两轮斗车搬运砖块，途经临时铺设用于连接房屋室内和室外场地的木板坡路时，因其操作两轮斗车时重心不稳，导致斗车手柄翘起，右眼不慎被斗车手柄弹伤。

经鉴定，陈某因该起事故致右眼球脱臼，右眼视神经离断等多发损伤，构成人体损伤八级伤残。

陈某起诉要求彭某赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项经济损失共计37万余元。

关于陈某的误工费，彭某提出，虽然陈某的误工期被评定为180天，但陈某已超过退休年龄，开始领取退休社保金，平常额外收入来源主要以打临时工为主，实际社会活动中陈某是否达到鉴定机构鉴定的“误工期180天都在误工”，无法预测也无法排除不误工的可能性。

法院认为，陈某受伤时虽已超过法定退休年龄，但其是在为彭某提供劳务过程中受伤的，由此可见，陈某受伤前仍在从事劳务活动，有独立的劳动收入来源，其劳动能力并未因其已超过法定退休年龄而完全丧失，故其诉求误工费损失，于法有据，依法应予支持。

案件判决后，原、被告均未上诉，现案件已生效。

【法官说法】

老年人参加劳动

合法收入受法律保护

在部分涉老年人侵权责任纠纷案件中，被告往往会认为受害老年人已经超过法定退休年龄，不存在误工费或者误工费应有所减少，因此请求法院对受害老年人的误工费的诉求不予支持。

但老年人参加劳动的合法收入受法律保护。本案陈某事故发生时仍在从事劳务活动，可见仍具有通过劳动获得报酬的能力，且其能证明事故发生前的收入状态，其因事故导致务工的收入减少应依法获得赔偿。

厦门日报记者 谭心怡 翔法宣