9月14日，四川省资阳市人大常委会党组副书记、副主任，市人大常委会述职测评领导小组组组长周燕率市人大常委会调研组赴资阳市市场监管局，对市人大常委会任命干部---资阳市市场监管局局长陈德友依法行政、履行职责、勤政廉政、接受人大监督等情况，开展述职测评调研。

“人大开展对被任命干部履职情况监督，是宪法和法律赋予的一项重要职权，也是加强干部任后监督、促进干部履职的有力举措。”周燕指出，以述职测评为契机，通过精准“把脉问诊”，有效推动被测评人员进一步转变工作作风、提升工作质效，履职尽责助推资阳建设和发展。

对干部“动真较劲” 奏响监督强音

干部有没有依法履职、履职效果好不好，述职测评是一把很好的检验尺子。

为进一步加强对资阳市人大常委会所任命干部的监督，今年7月，资阳市人大常委会制定了《关于2022年开展述职测评工作实施方案》（以下简称《方案》），从前期准备、调研座谈到10月即将召开的述职测评会议，再到后期反馈整改，每一阶段都部署明确。

在《方案》中，按照测评规定，测评对象将重点报告6个方面履职情况。除了提交述职报告外，资阳市人大常委会还将开展调研谈话、深入县区走访、进行满意度测评等工作，对述职测评对象进行“全面体检”。“这既是对干部依法履职、抓班子带队伍、落实各方面工作的一次集中检验，也是对干部履职能力和效果的一次重要考评。”周燕表示。

履行岗位职责，贯彻执行宪法、法律法规，执行市人大及其常委会决议、决定和有关制度，解决人民群众反映强烈的突出问题，出庭应诉，勤政廉洁和工作作风……这些工作落实得如何？在此次调研中，市人大常委会都将通过多种渠道深入了解，听汇报、看资料、访一线、听建议，面对面“交账”，掌握更多“实情”，增强任命干部的责任意识和履职意识。

近年来，资阳市人大常委会已对10名国家机关工作人员开展了述职测评，经过深入扎实、严谨细致的工作，实现了“评出好干部，评出好风气，评出好业绩”的预期目标。述职测评逐渐成为市人大常委会发挥监督职能的一大“品牌”。

促干部求真务实 力求“更上一层楼”

“是一种鞭策，更是一种推动。”作为此次述职测评对象，陈德友表示将坚决担负起第一责任人责任，对述职测评组提出的要求、指出的问题，第一时间行动、落实、反馈，确保测评工作高效顺利开展。

在陈德友看来，开展述职测评工作，发现问题、抓好整改是关键。市场监管局将把述职测评反馈问题作为改进和提升市场监管工作的重要契机，担负起测评反馈问题的主体责任。“做到全盘接受、专题研究、立行立改。”

具体怎么改？他谈到，对于提出的整改问题，将建立问题清单、任务清单和责任清单，逐一明确责任领导、责任部门和整改措施，实行挂账督办、动态跟踪、销账管理，真正做到一抓到底，改到位、改彻底，确保事事有回音、件件抓落实。

摸实情、晒问题、找不足、促整改。述职测评，既是对过去工作的检验，也是对今后工作的鞭策。通过“述”出工作实绩，“测”出干部状态，大大推动了资阳的党员干部，尤其是政府部门“一把手”，会干事、能干事、干成事，勤思考、善创新的能力，进一步将述职测评成果运用到工作部署上，干在实处、走在前列，高质量完成本部门各项工作。（杨颜铭）