今年以来，新华电厂纪委创新廉洁教育方式、丰富廉洁教育内容，形成预防、纪律、警示、法治教育于一体的廉洁宣教新模式，不断提升廉洁教育的传播力、引导力和影响力，共创风清气正的政治生态。
预防为主。该厂纪委利用廉政领导小组会、纪委工作会等有利时机，加强形势任务教育，引导干部员工进一步认清形势，自觉廉洁从业。针对岗位业务潜在的廉洁风险、存在苗头性倾向性问题等，积极开展对重点领域、关键岗位的防范教育，及时与12名新任职的中层干部进行提醒谈话，同40名关键岗位人员签订责任书，规范履职尽责。
纪律先行。有针对性地开展党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例、加强对“一把手”和领导班子监督意见等的学习讨论，以党规党纪、反舞弊知识网上答题为举措，以考促学，进一步增强党员干部的纪律规矩意识。
典型渗透。常态化开展典型案例通报学习活动，结合实际情况，从中国华能集团公司关于“3.11”案有关情况的通报学习入手，强化警示教育，特别是9月5日中纪委通报10起违反中央八项规定精神典型案件，组织广大干部员工广泛深入讨论反思，吸取教训，举一反三。
法治在线。发布公司系统内有关违纪违法典型案例，编发“酒驾”、“醉驾”、“涉赌涉贪”等违纪违法行为编印教育口袋书，以案说纪，引导广大干部员工树牢崇尚法律，增强法治观念， 自觉遵纪守法。
新华电厂：王立君 申恩泉
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