转制改革后，指战员成分结构发生了深刻变化，队伍遂行综合救援任务日益增多，大跨度机动、多地域救援成为常态，对思想政治工作提出了新的更高要求。为此，云南省森林消防总队坚持把创新载体抓手作为推动思想政治教育提质增效的重要手段，突出构建新时代思想政治教育体系这个主线，推动思想政治教育在对标看齐中把正方向，在强基固本中回归本真，在创新实践中彰显威信威力，为队伍转型强能凝聚起强大精神动力和可靠思想保证。

“英模进课堂”

丰富主题教育内容

坚持固化拓展党史学习教育做法成效，积极借助驻地优质资源丰富教育内容，结合主题教育深入开展“榜样励成长·前行有力量”英模进课堂活动，坚持每月一堂精品课，切实让指战员在感悟“忠诚底色”中探寻初心密码。先后邀请对越自卫反击战一级战斗英雄史光柱、“云岭楷模”称号获得者和全国道德模范提名奖丁莲、云南省优秀残奥运动员事迹宣讲团、“七一勋章”获得者张桂梅先进事迹报告团等12个不同行业的先进个人和团体到队授课，不断汇聚见贤思齐、崇尚英雄、争当先锋的强大正能量。广泛开展“学英模典型，做忠诚卫士”主题实践活动，大力营造学习英模、崇尚英模、争当英模的浓厚氛围，指战员职业责任感荣誉感不断增强，立足本职建功立业的热情持续激发。总队被重庆市委宣传部授予“感动重庆”特别奖，特勤大队被云南省委宣传部授予“云岭楷模”称号。

“人人上讲台”

活跃教育形式

注重发挥消防员首创精神和主体地位，制定《“消防员上讲台”实施办法》，深入开展“人人上讲台”活动，通过积极搭建理论学习当主讲、政治教育当主体、文化活动当主角、科普宣讲当主播、安全预防当主人、综合救援当主力实践平台，让有理论的讲理论、有专业的讲专业、有事迹的讲事迹、有经验的讲经验，让消防员从幕后走向台前，从被动接受教育到主动思考问题，形成事事是教材、人人是教员、处处是课堂、时时受教育的浓厚氛围，在主客体角色互换中实现教育落实双向促进、教育收效双向提升。注重将“人人上讲台”活动向工作实践融合拓展，常态开展以森林防火、地震防护等科普宣传进校园活动，得到了驻地广泛好评。以消防员为主体创办的“大理小蓝”快手号、“火焰蓝学法小剧场”等载体平台，对展示队伍形象、活跃教育形式发挥了积极作用。

“三个进家门、一个入心坎”

做实经常性思想工作

建立以记功喜报进家门、走访慰问进家门、帮难解困进家门，把思想工作做到心坎的办实事工作机制，切实把情况掌握到位、思想疏导到位、矛盾化解到位、困难帮扶到位，真正让经常性思想工作发挥巨大威力。近两年，先后派出39个工作组为86名指战员登门送喜报，分别赴贵州、广西、安徽看望慰问3名烈士亲属。今年春节期间，总队5名党委委员分别深入迪庆大队和善洲林场、玉龙雪山等靠前驻防点与消防员共度除夕。跨省增援重庆灭火救援任务结束后，协调云南省委省政府和各地州市主要领导看望慰问参战指战员，协调云南省总工会为一线指战员发放慰问金100万余元，有效激发了指战员立足岗位敬业奉献热情。

政治教员“等级评定”

建强教员队伍

紧紧扭住政治教员队伍这个抓教主体，针对少数基层政工干部组教施教动力能力不足的问题，制定总队《政治教员等级评审实施办法》，突出身教言教核心指标确定等级评定标准，将政治教员等级评定结果作为单位年终考评、个人评功评奖和提职晋升的加分项，切实立起抓教有为、抓教有功、抓教有位的鲜明导向。今年3月份，本着“理论测试无题库、模拟情况无范围、现场备课无依托”的原则，自下而上组织优秀“四会”政治教员比武。4月下旬，召开总队首届政治教员等级评审会，对各单位评选推荐的17名三级政治教员进行集中评定，评出2名一级政治教员和5名二级政治教员。通过建立教育联系点、优质教案库和精品思政课等方式抓好政治教员等级评定成果转化，大力提升教员队伍组教任教能力。

“三查一跟”

督导教育末端落实

注重在抓教组教关键环节建章立制，积极构建以“领导查学、机关查教、网络查课，跟班作业”为主要内容的常态督教模式，督导各级严格落实教育基本制度。坚持总队党委成员列席支队党委中心组学习讨论，总队、支队政治部主任每月检查机关干部理论学习笔记并批阅，基层大（中）队教导员（指导员）每月查阅指战员政治教育笔记并批注，推动理论学习内容落实；将每周二确定为“集中备课日”，支队政工领导、业务科室通过视频系统指导基层编写教案，开展以教案会诊、试讲试教为主的“集成式”备课，总队政治部随机抽查教育计划和授课教案，杜绝教育随意安排、教案“拿来主义”等问题；灵活运用远程查课、推门听课、定期评课等方式加强基层“周三教育日”检查督导，着力解决人员到课率不高、课堂秩序不规范、干部跟课不自觉等重难点问题，并利用总队每月大交班会进行讲评，确保教育阵地有形有效、不挂空挡。