近日，济南市政府办公厅印发了《济南市加快总部经济发展的若干措施》。济南提出，总部企业及其分子公司年营业收入(销售收入)纳入我市统计，自成立以来首次达到10亿元的，给予企业经营者(法定代表人或负责人)10万元奖励，年营业收入首次达到20亿元，再奖励10万元，以此类推，每增加10亿元，多奖励10万元。

　　在办公用房政策方面，济南提出，总部企业在我市竞得土地建设自用办公用房的，按照缴纳土地出让总价款的50%进行补助。总部企业在我市购买自用办公用房的，按照实际购房成本的50%进行补助。对以上补助，企业可自主选择一种，且只享受一次。补助最多分5年连续进行拨付，享受补助期间，企业不得对外出售、出租办公用房或改变办公用房用途，总部企业及其分子公司共同使用可视为自用。

　　在成长激励政策方面，济南提出，总部企业及其分子公司年营业收入(销售收入)纳入我市统计，自成立以来首次达到10亿元的，给予企业经营者(法定代表人或负责人)10万元奖励，年营业收入首次达到20亿元，再奖励10万元，以此类推，每增加10亿元，多奖励10万元。

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　　在扩大投资政策方面，济南提出，总部企业及其驻地(即属地区县、功能区)全资子公司作为主投资方在本市新建固定资产投资项目(房地产开发、招商产业园区等项目除外)，年度固定资产投资达到5000万元以上的，按照主投资方实际投资额的5%给予一次性投资奖励，每年补助额度最高不超过1000万元。本条政策与办公用房政策不得同时期享受。

　　在人才保障政策方面，济南提出，企业的高级管理人员、专业技术人员可根据《〈济南市人才服务支持政策(30条)〉〈济南市人才发展环境政策(30条)〉实施细则(试行)》认定为高层次人才(D类)，享受住房保障、医疗保健、休假疗养等支持政策。每家总部企业(含驻济分子公司)可报5人;总部企业及其驻济分子公司主要经济贡献达到1亿元，可报7人;主要经济贡献达到2亿元，可报9人，以此类推，最多可报15人。对以上高层次人才，在符合薪资规定的情况下，按照个人贡献给予奖励，每人每年奖励额度最高不超过50万元。（济南日报记者 赵云龙）

编辑 ：张钰