“小熊看党建”9月19日消息，近年来，乐山市夹江县积极探索推进党的制度建设“微改革”，从小切口上破题补短，通过搭平台、建机制、抓落实，为夯实乡村治理注入“源头活水”，推动党的建设制度改革在基层落地见效。

图为：东风堰灌溉片区高标准蔬菜产业带

搭建“红色平台”，凝聚发展力量。立足全省第二轮乡村国土空间规划编制试点县实际，夹江在县域划分3个片区的基础上，构建“县委统一领导、3个片区党委协同发展、N类优势资源共同参与”的“1+3+N”党建综合体。同步明确3名县委常委任片区党委书记，4名中心镇（街道）党（工）委书记任片区党委副书记，协调27个行业部门、132个“两新”组织、400余名“金融规划师”“法律顾问”等力量全程参与，凝聚起全域协同发展的组织优势。

创新“红色机制”，释放发展动能。构建“5+1”包片联村机制，夹江29名县级干部、24名“常青树”干部、73名部门主要负责人下沉3到个镇级片区，与95个村（社区）党组织结对共建，实现重心下移、职能下沉、资源下放。建立《“1+3+N”运行机制》，明确“一张蓝图、一本台账、一个阵地”等“六个一”清单，实行片区联合党委“月例会”议事机制，通过“凝聚智慧、共享经验”，全面释放乡村振兴动能。

制定“红色良方”，解锁发展密码。聚焦片区发展方向，夹江实施“1+3+N”区域作战法，开展“农村靓乡”“城市量变”“机关亮光”三大行动，解锁农村、城市、机关党建瓶颈问题。强化横向交流，每月开展1次“村级干部大讲堂”、每季度落实村级党组织量化考核、每半年举行1次“联盟比武”拉练，动态掌握横向和纵向两个维度上村（社区）干部履职能力。强化正向激励，以工作实绩定奖励，从县财政专门切块资金激励担当奋进。今年以来，夹江已对在乡村振兴拉练排名前三、10个“红榜”单位奖励工作经费430万元。

供稿：中共夹江县委组织部

通讯员：王雪松、田勤，编辑：小熊