再坚持10天
咱们又要放国庆假啦
部分小伙伴还可以再收到一份工资
双重惊喜不要太快乐
01
10月的工资可以提前至9月发
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5号前发工资
这就意味着“十一”假期
有不少单位9月底
就会发放10月份的工资
那如果是这样的话
9月初发放了工资
9月底还会发放一次工资
1个月领2份工资！美滋滋
那么，在国庆节加班
加班工资怎么算呢？
02
加班工资这样算
▶ 10月1、2、3日加班
法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资300%的工资报酬。
▶ 10月4、5、6、7日加班
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资200%的工资报酬。
▶十一期间的加班费只能这样给
《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
图源：中国政府网
看看是谁
开始期待放国庆假了
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