四川亚西机器厂的记忆

张树林

四川亚西机器厂（下文简称亚西厂）曾有过辉煌的历史，作为国家二级企业，是乐山为数不多的省属国营企业之一。

我从1980年9月考入亚西技校，到1996年10月离开亚西厂，我在此整整学习和工作了16年，度过了难以忘怀的青春年代。

亚西厂创建于1942年，其前身是私营工厂。

1942年2月工程界名流张庆伯来到乐山，把联合、联益两个小机器店联合起来，亚西厂的雏形由此诞生，俗称亚洲西部的工厂。张庆伯任厂长，当时职工12人，主要生产制盐锅、切面机。

1944年，何泽生任厂长，职工20人，主要生产扎花机、制盐锅、切面机等。

1947年，由嘉裕公司、强华铁厂接办，张南极先生任厂长，职工39人，主要生产制盐锅、切面机、扎花机、打水机。中华人民共和国成立前夕由于战乱，产品无销路，几乎停业。

1950年10月至1951年1月，先后合并乐场翻砂合作社和犍乐铁工厂，成立川南区私营厂——亚西机器厂，对内分设炼铁、炼焦、铸造、制图、设计、模工、车工、钳工、铆工、电机等十个部门，职工59人，主要生产制盐锅、扎花机、打水机、切面机等。

合并后的亚西厂克服技术、设备、资金等困难，先后研制出造纸机、造纸刀机、水炸机、真空泵、浦碎石机、煤粉机等新产品。

1952年，亚西厂与北大机器厂合并成为“四川省国营亚西铁工厂”，属国营企业，直属四川省工业厅领导，职工250人，占地面积为7634平方米，建筑面积为2568平方米，设备32台，技术人员5人，主要生产提运机、鼓风机、铜网、烘缸手摇台钻、水泵、各种阀门、凡尔等小型机械，20多个品种，大部分为手工操作，年产值约70万元。

1956年，维新翻砂厂、永兴锅炉厂、和记机器厂等私营企业由政府接管并入亚西铁工厂，扩建后正式命名为“四川省国营亚西机器厂”，生产多品种、周期短的产品，包括：制盐、煤矿、造纸、农具、水轮泵、水轮机、橡胶机械和一些非标准件。

1958年，四川省国营亚西机器厂职工410人，主要生产煤矿、造纸、农具、水轮泵、水轮机、橡胶机械等。

原一金工车间外墙上的伟人浮雕像

据《乐山市志》记载：1966年，亚西机器厂根据机械工业部定点安排，开始试制橡胶加工机械设备。70年代先后试制成功开放式炼胶机、精炼机、密炼机等13种橡胶通用加工机械，3种胶带和胶管制品加工机械，破碎机、粉碎机、脱硫罐等7种再生胶加工专用机械。

“文革”时期的厂宣传队

20世纪80年代，亚西厂被列为四川省重点技术改造单位，先后进行了4次技术改造和扩建，年生产机械能力4000吨以上，国内市场占有率达10%—12%。其中再生胶加工设备品种规格齐全，是国内唯一能提供成套再生胶设备的厂家，占国内同类产品市场的80%以上。全部橡胶加工设备的技术指标均达到国内先进水平，其中2种密闭式炼胶机、4种开放式炼胶机，达到国际80年代先进水平，并有3种产品获部省优质产品称号，产品覆盖全国29个省市和自治区。

20世纪80年代的四川亚西机器厂大门

20世纪80年代中期，亚西厂生产的产品进入国际市场，出口巴基斯坦、朝鲜、阿尔巴尼亚、印尼、非洲等地，年创汇约20万美元。

亚西厂生产的橡塑机器

20世纪70年代末，亚西机器厂根据四川省机械厅安排，先后开发生产开放式炼塑机、密闭式炼塑机、三辊压延机等三个中小系系列12个规格的塑料加工机械。80年代中期，工厂投资300万元增加关键设备，推行新工艺新技术，使塑机生产能力达到1500吨，成为四川省橡胶塑料加工机械生产基地。

液氮生物容器

1984年至1992年，在计划经济向市场经济转轨过程中，亚西厂生产的产品，主要以上级计划为主、市场调节为辅。工厂内部各单位实行独立核算、自负盈亏的经济责任制，生产的产品80%是橡胶机械，同时还生产玻璃纸成型机、液氮生物容器、水轮机等产品。

内部流通的“厂币”

20世纪80年代中期到90年代初期，是亚西厂历史上最辉煌的鼎盛时期，生产蒸蒸日上，产品供不应求，员工除工资外，每月还有绩效奖。工厂通过验收被评为国家二级企业，系机械工业部定点橡胶塑料机械、玻璃纸成型机、液氮生物容器、水轮机等多种产品的专业生产厂，直属四川省机械工业厅领导，占地面积15.2万平方米，厂房面积10.8万平方米，拥有铸造、锻压、焊接、机械加工、热处理、装配等完备的加工设备800多台套，正式职工2600多人，固定资产3053万元，累计完成产值2.5亿元。

亚西厂地处牛华镇，“每个月15号亚西厂发工资的时候，牛华溪街上的菜都要比平时贵一点”，这既是当地老百姓一句调侃的玩笑话，也是当时生活的真实写照。正因如此，亚西厂未婚的俊男靓女，成为全镇年轻人谈恋爱的首选对象。

1987年的工厂方针

生产的蓬勃发展，带来了生活的极大改善。免费福利分房这样的好事，对于今天被沉重的房贷压得喘不气的年轻人来说，有点天方夜谭，难以想象。那段时期，亚西厂每年都要新建职工宿舍楼，按照职工的工龄和家庭人口打分排队，按分数由高到低免费分配住房。老职工搬入新居后，他们腾出之前的住房，又可分配给稍微年轻一点的职工，依次递进。新结婚的青年职工，基本上都能分到一居室。即使刚毕业进厂的大学生、技校学生，也有单身宿舍可安排入住。对于住房，每人心中都有一份可以预见的期盼。

1987年厂团代会合影

工厂建起了功能较为齐全的厂医院，免费为职工服务，即使生孩子也就40元左右（按10%交费）。浴室每天下午定时对职工、家属免费开放。职工子女可送到厂幼儿园上学，家长只需为孩子交少量伙食费。职工食堂、招待所等为职工提供后勤服务。为方便家住乐山和五通桥的职工上下班，工厂特地购买两台大客车每天早晚接送。每个周末，工厂还安排大客车专程到五通桥中学接放学的职工子女回家度周末，星期天下午再送回桥中。这些福利，让亚西人充满了优越感，也让全牛华溪的人羡慕不已。

厂医院医护人员合影

在亚西厂最红火的80年代，工会和党团组织，经常开展乒乓球、篮球、游泳、拨河、郊游、交谊舞、迎春长跑、冬泳活动，知识竞赛、歌手大赛、歌咏比赛、文艺演出等各种文娱活动。厂工会不定期组织职工参加五通桥龙舟会、小西湖之秋音乐会、乐山地区厂矿企业职工篮球联谊赛……这些活动，极大地丰富和活跃了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

厂歌比赛党委书记吴辅华指挥政工部门演唱

厂青年歌手大赛

1990年8月，我从总装车间调到厂宣传部工作。宣传部每天中午要有广播稿播出，每周要制作一期本厂电视新闻节目，每十天左右要出1期《工作简报》，我身兼采、编、播数职，工作虽辛苦，但累并快乐着。因为这段经历，让我的写作能力和普通话水平有了很大提升。

厂工会组织职工在岷江举行冬泳赛

工厂图书室每天向职工开放，俱乐部定期放映电影。职工家庭有困难，工会给予经济补助；职工生病住院，单位要派人到医院看望慰问；职工住院的医疗费全部由工厂承担。

厂职工俱乐部设有图书室、旱冰场、电影院

亚西厂的造型龙舟参加五通桥龙舟会荣获一等奖

1993年3月，我被调到厂工会任秘书，负责职代会日常工作，参与组织全厂文体活动。此外，还负责一项非常特别的工作，就是代表厂工会看望生病住院的职工，负责全厂身故职工丧事的办理。看望生病住院职工，可以安排在工作时间，而丧事却没有白天晚上、节假日之分，随叫随到。每次接到通知，我都会第一时间赶到现场，与家属商量后事办理相关事项，包括车辆安排、火化时间、追悼会议程、骨灰安葬等。

有一次，一位退休老工人在家中病逝，当我赶到，只见家中陈设简陋，家徒四壁，沉浸在悲伤中的老伴体弱多病，家里唯一的女儿哭得昏天黑地，不知所措。我一边安慰家属，一边落实车辆，最后亲自把遗体抬到车上。在殡仪馆，我主持了一个简短的告别仪式，在凝重肃穆的气氛中，目送逝者火化。当我将家属送回家时，逝者女儿突然向我下跪，长叩不起。那一刻，我享受着中国人最隆重的礼节，一时心中惊涛拍岸，湿润了眼眶，赶紧扶她起身。

低沉哀乐常回响，生离死别两茫茫；悲痛欲绝唤亲人，梦中醒来泪成行。个中滋味，只有失去亲人的当事人知道。几年时间下来，我到底主持过多少场追悼会，自己也记不清了。每次我都会怀着虔诚之心。在我心中，每一位远行者，都像我的长辈，都是我的兄弟姐妹。在生命的终点，我如一个奏响安魂曲的主持人，让一个个逝者安息，魂归西天，送他们上路。至今想起，无怨无悔，聊以欣慰。

亚西技校电工班（1982年）

亚西厂令人羡慕的福利，还表现在亚西厂培训学校的招生上。为给工厂培养技术人才，技校每年都要从高中毕业生中招收学生培养技术工人，针对在职职工招收电大、职大生培养专技术人才，源源不断为工厂注入新生力量。每年技校招生按比例招录，亚西厂子弟占70%，社会公招30%。当年能考进亚西技校读书，便意味着毕业后可分配进亚西厂当工人端“铁饭碗”。因此，对于家庭条件比较困难的我来说，1980年从桥中毕业考进亚校的愿望，远比高考强烈，最终以总分第三名的成绩如愿以偿考取亚校电工班。

亚西电大班（1989年 ）

培训学校是亚西厂人才的摇篮，除培养出大量技术工人外，先后开办了两届电大班、三届职大班，培养了数以百计的初级、中级技术人才。学校还先后开展了“八大员”培训、全面质量管理培训、转业军人培训等，使职工队伍的整体素质有了很大提高，为亚西厂的建设和发展作出了重要贡献。正因为亚西职工整体素质高，企业转制时亚西职工因为有技术，走向社会后很快便实现了再就业。如今在牛华、五通、乐山、苏稽等地的机械加工生产企业中，到处都可看到原亚西职工的身影，他们有知识、懂技术，成为企业中坚力量和中高层管理人员。

原亚西厂培训学校（现二码头幼儿园）

亚西厂的财务人员业务水平也非常高。当时电脑尚未普及，会计处理都是手工账，月底最大的事情是试算平衡，一笔账出错会导致全部账都要复查一遍。查错是大工程，需娴熟的查账技术，如尾数法、倍数法、九除法等，其次是珠算水平要求准且快。在这样的环境中练就了过硬的业务能力，很多人离开亚西厂后，成为新单位的财务经理或总监。

2018年7月，原亚西厂财务部职工在嘉定坊聚会

由于是老企业，很多职工两代人甚至全家人都在亚西厂工作。在工厂内部，形成了一个相对封闭、互有关联、极其复杂的人际关系网络。夫妻、父子、兄妹、师徒、邻居、同事、同学、战友、老乡……各种关系相互交织在一起，构成了一个特殊的“大家庭”。

厂政工部门的大合影

在这种特殊的生态中，大家彼此都知根知底，每个人几乎没有什么秘密可言。不管是单位还是家里，只要发生了芝麻大点事，很快会被热心人传遍每一个角落，小道消息经常比厂大门旁水塔顶上的高音喇叭传得还要快。虽然大家的收入不高，但人与人之间的关系淳朴友好，孩子们可凭借自己父母的名字在邻居家、在宿舍里畅通无阻，来去自如，邻里之间相互关爱，亲如一家，和睦温馨。这份情结，已深深印刻在了每个亚西人的心底，难以忘怀。这也许就是很多老亚西人久别重逢后，感觉特别亲切的缘故吧。

1991年，原亚西厂宣传部、文明办员工及家属周末龟城山活动

我于1980年9月考入亚西技校电工班学习，1982年毕业后参加工作，先后在低温车间、总装车间、厂宣传部、厂工会工作，在亚西厂工作了16年，度过了难以忘怀的青春年代，一段非常让人怀念的美好时光。

原本以为，岁月静好，日子就这么一天天的过下去，一直在亚西厂干到退休。然而，世事常难料，命运弄人。

作者荣获厂级先进个人证书

1992年后，随着改革开放不断深入，亚西厂原有僵化体制已不能适应市场经济需要，历史包袱沉重、机构设置臃肿、部门人浮于事、企业资不抵债等国有企业常见弊端，严重制约了亚西厂发展，危及企业生存。亚西厂开始由盛而衰，生产经营每况愈下，职工薪资水平同比其他单位明显偏低，每月工资不仅不能按时发放，而且每次只发一半，生活仅能解决基本温饱，一时前途渺茫。未来的不确定让人恐慌，全厂人心惶惶。按照美国心理学家马斯洛的心理需求层次理论，当一个人的生存出现危机时，如何活下去自然便成为首要考虑的问题。面对风雨飘摇的亚西厂，不少人纷纷选择另谋生计。我也随着这股潮流，于1996年10月离开亚西厂，进入一家合资企业工作，由此开启了打工生涯。

2001年10月，亚西厂申请破产改制，经过人民法院受理，进入破产程序。2002年11月，经法院依法拍卖，亚西厂被四川国众投资有限公司收购，转制为民营企业，更名为“四川亚西橡塑机器有限公司”。从此，国营四川亚西机器厂黯然退出历史舞台，曾经的辉煌成为历史。

如今的厂大门

少年时代加上参加工作的16年，我在亚西厂前后生活了30多年。在那里，我度过了最美好的童年时光、青春年代，完成了恋爱结婚生子。那里有我的小伙伴、老邻居、老同学，以及同事和朋友。亚西已经融入我的血液，成为我生命的一部分。这份纯净深沉的亚西情结，不仅不会随着时间推移而淡忘和消失，反而会像陈年老酒一样，愈发变得浓烈醇厚。

回首往事，如果没有当年的离开，我会一直在那个熟悉的环境里，循规蹈矩，每天过着单调重复、刻板机械的生活，一直干到退休，平淡无奇地度过余生，也就不会有后来丰富多彩的人生经历，不能领略到更多美妙的人生风景。从这个意义上讲，我要感谢亚西厂，让我的人生由此发生了巨大改变。

塞翁失马，焉知非福；失之东隅，收之桑榆。感恩生命中所遭遇的一切。一切都是最好的安排！

来源：四川省地方志工作办公室

文/图：张树林（笔名森林、树哥小屋，1964年生，四川省乐山市五通桥人。心理咨询师，乐山市莉琳青少年心理健康指导中心常务理事长，嘉州合唱团团长，乐山市五通桥区政协委员，乐山市五通桥区作家协会会员）