湖北十堰:“菁英”计划为新员工充电赋能

通讯员 崔佳

9月22日,笔者获悉,国网湖北黄龙滩电厂新员工培养“菁英”计划进入第10天,7名新入职员工正认真学习“萌新三件宝”(《黄电菁英成长小红书》《黄电菁英员工成长手册》《“3+1”人才体系政策解读宣传册》)。“三件宝”将帮助新员工明晰职业发展通道,科学规划成长路径,系好职业生涯“第一粒扣子”。

据悉,该厂“菁英”计划分为入职培养期、轮岗见习期、定岗实习期三个阶段,为期两年;将持续跟踪新员工学习培养情况,实现新员工成长积分化、可视化、数字化管理,助力新员工完成角色转变,为电厂第三次创业凝聚青春力量。


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