为强化落实优秀青年员工的培养工作，深入挖掘青年员工特长素质，形成一批具有青年行动特色、与企业共同成长、“有理想、有本领、有担当”的青年精英，浦江供电于今年7月举办了优秀青年员工“卓越人才”培训班。目前培训课程已过大半，小伙伴们有了怎么样的成长呢？

专项能力提升快，实战演练有干货。作为培训班的重要目的之一，提升青年员工在管理创新、科技创新、QC编写等项目创新能力是培训班的重点提升方向。培训班邀请了省管理创新、QC成果、科技创新的专家大佬授课，并要求以小组为单位编制QC成果，在实战在演练上课教授的知识技能。学员贾鹏成表示，通过实际编写和老师的现场点评，课题编写方面的能力提升的非常快，以往觉的高深莫测的项目课题，现在觉得也能试着驾驭了。

开拓视野阔眼界，综合素质节节高。培训班邀请了高级讲师，讲授了浙江电力史、新能源为主体的新型电力系统概述、数字化牵引电网提升效能等课程，让学员们对电网的前世今生有了充分了解，对目前最新、最前沿的电力知识进行了学习。同时，课程还安排了诸多实用化技能，比如当下火爆的新媒体运营，还有宣传写作实务等课程，学员们的综合素质能力得到了较大的提高。学员胡致航说到，了解电力历史让我倍感自身身上的重担，探索前沿知识点燃了我求学求知的渴望。

思维工具用处大，情绪管理好心态。培训班除了专业性的知识技能以外，还开设了逻辑思维能力、思维导图、有效沟通课、情绪与心态管理等课程，用科学的方法，提升学员思考问题的全面性和逻辑性，学习各种场景下的有效沟通途径，有效缓解较大的工作压力。学员邱霜说到，在以往我不会用逻辑性的思维去结构一件事情，现在学习了这种思考方式，感觉打开了一扇新的大门。

整个培训班的过程有顺利，也有坎坷的一面。每次在杭州举办的课程，学员们均需要早上6点乘车从浦江出发，舟车劳顿后立即投入高强度的学习。同时，培训班还需要和疫情斗智斗勇，老师的邀请、培训地点的选择都让课程安排加大了难度。所幸的是，无论是培训中心、还是学员们，都拿出了不平凡的毅力和决心，共同保持着“卓越人才”培训的正常开展。相信，在培训班结束的时的毕业汇报时，学员都能交出一份满意的答卷。（徐韬）