她爱生如子，“赵妈”的西瓜铺总能给辛苦排练的学生们送去夏日的清凉;她是同事们口中的“铁娘子”，产假只休了33天就急匆匆返回工作岗位；她是历城二中艺术团团长，十二年如一日通过艺术教育支点助力学生全面发展，用“勤志”打造历城二中艺术教育的闪亮名片。

勇担使命补齐艺术教育短板

2022年，山东省教育厅开展“致敬品牌·献礼二十大”大型展示传播活动，作为济南市唯一一所入选的高中，历城二中艺术团教育品牌一经亮相，便成为大家关注的焦点。赵立秋是历城二中艺术团团长，也是这一教育品牌的“主创”。

2010年，赵立秋来到历城二中工作，这一年，出挑的成绩已经让历城二中名声在外，培养精锐的奥林匹克竞赛步入正轨，走在前沿的科技创新教育更是硕果累累，相比这些，学校的艺术教育百废待兴，成立一个舞蹈团的重任便落在了新来的音乐教师赵立秋的身上。

尽管预想到前路困难重重，但赵立秋并没有退缩，入校没几天，她就成了学校第一个来，最后一位走的老师，凭借着一股一工作就停下来的“傻劲儿”，赵立秋用两个月的时间迅速组建起了舞蹈团。为了陪学生们训练，赵立秋把家搬到了学校和学生们同吃同住，利用周末假日见缝插针地练习，师生们一边顶着压力，一边咬紧牙关积蓄力量，用两年的蛰伏迎来了舞蹈团的第一个奖项。2012年，原创作品《梦荷》拿下了山东省第四届中小学生艺术展演一等奖，并获得泰山文艺奖。

随着舞蹈团迎来第一个证明自己的舞台，历城二中也迈出了补齐艺术教育短板的第一步。舞蹈团的成功就像是星星之火，受到鼓舞的合唱团、国乐团等艺术社团相继成立，各种艺术课程如雨后春笋，很快在学校成燎原之势。为了开阔学生们的视野，赵立秋主动对接省市各种艺术团队，请专家入校指导，请高雅艺术进校园，让近百场专业演出在历城二中精彩绽放。

借势发展勇攀艺术高峰

经过6年的努力，赵立秋为学校的艺术教育攒足了发展的底气，2017年，学校决定开始艺术教育的第二次创业，组建学校艺术团，探索美育实施的专业有效途径。无论是舞蹈团还是国乐团，都只能满足一小部分学生的个性化需求，而美育首先是全员美育，这就要求艺术团必须建立着眼于学生全面发展和个性化发展的“双线”作战。艺术团“双线”作战，师资是首当其冲要解决的问题。在赵立秋的建议下，学校在全国范围内招兵买马，与中央音乐学院合作，外引内培、专家指导、跟岗研修，多措并举突破了学校艺术教育师资不足及不优的瓶颈，48人的专业化教师团队集结完毕。

2018年，历城二中迁校成为建校史上里程碑意义的事件，这为学校美育教育的发展带来了新机遇，也为赵立秋兑现“让更多的农村孩子受益”这一承诺提供了新平台。在立足学校工作的基础上，赵立秋带领艺术教师走进社区、走进学校、走进大山，送教送研、艺术指导、捐赠乐器、网上教研，惠及校外上万名学生，发挥美育服务社会功能，为区域优质教育均衡发展贡献着力量。

初心不渝，十二年“勤志”铸就教育品牌

十二年如一日，赵立秋留下了极其艰难又颇具意义的行走足迹，大家在惊叹她取得如此骄人成绩的同时，也为其精神所感动。在同事眼中，赵立秋对工作有着近乎疯狂的热爱与责任感，这在她刚到学校时就已经初露端倪。

初到历城二中时，赵立秋的儿子刚满3岁，除了白天正常的音乐课，晚上，赵立秋还要带领学生们训练，无暇顾及儿子，就把他放在舞蹈房的钢琴凳上，直到21点40分，学生们放学回到宿舍，她才抱起早已在钢琴凳上睡着的孩子往家走。

2020年，赵立秋的第二个孩子出生，按照规定应该享受五个多月产假的赵立秋仅仅三十多天就返回了学校。如今，她又像当初带着儿子一样，带着女儿来到学校，陪伴着艺术团继续奋斗。赵立秋还给女儿起了一个好听的名字——初心，意在时刻提醒自己不忘初心。

一个教育品牌的形成不是一朝一夕的事，而是需要久久为功。2022年，赵立秋获评“济南最美教师”称号，她所带领的历城二中艺术团获评“山东青年创新突击队”称号。通过艺术教育支点助力学生们的全面发展，不仅为历城二中悄悄摘掉了农村学校的帽子，而且让艺术教育发展成为学校的闪亮名片，其品牌精神是历城二中“人生在勤、志达天下”“勤志”精神的折射，也是一个教育人践行初心和使命的折射。