岳阳晚报全媒体记者 陈垦 徐心怡

根据国家统计局2022年的数据显示，我国60岁及以上人口有2.6亿人，其中，60岁到69岁的低龄老年人口占55.83%。

近日，中国老年人才网正式上线，“银发族”的再就业问题也正式提上公共政策议程。“老年人再就业究竟是为了满足心理上的需求，还是无奈之举？”对此，本报记者进行了采访。

摄影家杨一九退休后致力于公益摄影。

现象：

老年人重返职场发挥余热

对于不少退休再就业者来说，能够继续在岗位上发挥余热，是一件十分有成就感、有意义的事。

临湘市定湖中学退休教师、现年76岁的陈少林，认为自己如今还有很大的剩余价值。“退休不是结束，而是一个新的开始。”退休后，他仍笔耕不辍，发挥余热，奉献社会。

陈少林不仅参与临湘市教育局《真爱如斯》一书的编写、《坦渡镇志》的采编、被羊楼司政府聘用参与文化和文旅融合发展的创建工作，还常年坚持写作，用文字来展现自己的社会责任感。

在临湘市羊楼司镇抗击2015年特大山洪地质灾害的抗灾救灾工作中，陈少林历时80天，编辑了7期抗灾救灾、重建家园的简报。其中不少通讯报道，被中国新闻网等多家新闻媒体采用。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。退休16年来，陈少林先后三次被定湖中学评为优秀共产党员，三次被临湘市教体局评为优秀共产党员。真正做到了“老有所乐、老有所为”。

据了解，退休老年人再就业市场冷热不均，两极分化情况较为严重。少数身体健朗、专业技能水平较高的老年人，如医生、会计等职业有返聘现象；大部分老年人仍然集中在保洁、保安等低门槛行业。

在华容县广夏路某小区，记者见到了刚从雇主家做完饭回来的白娇华（化名）。“我3个孩子都在外面工作，老伴也过世很多年了。一个人在家闲不住，还不如找点事情干。”

年近70的白娇华，如今在自己所住小区找了一份保姆的工作，照顾一位生活无法自理的独居老人。“每个月2000多元，再加上退休金，能满足自己生活所需，能帮子女减轻负担。更重要的是每天心情好了很多。”

保安孙师傅正在上班。 

问题：

老年人再就业环境亟待优化

随着我国老龄化社会的到来，“银发族”重返职场的问题逐渐凸显。

当前老年人就业环境怎样？如何保障老年人就业权益？日前，记者采访了一些企业和市人社部门相关人员。

“很多人退休后身体并没有大碍，依然精力旺盛，身体健康。他们再就业既是解决企业的用工需求，也能继续创造自我价值。”岳阳市佳佳好家庭服务管理有限公司总经理陈佳说，在家政行业中，对于求职者的年龄没有太多限制。相反，退休人员经验丰富，工作认真，且大多有退休

金，公司不用为其缴纳社保金，这为公司节约了不少人力成本。因此，对于合适的退休人员，公司乐意提供再就业机会，并为其购买工伤、医疗等保险。

除家政行业之外，诸如餐饮、物业、保安等服务行业，不少企业也同样向退休人员抛出了“橄榄枝”。但企业给出的月薪并不高，一般为每月2000至3000元。

“招收已退休的老年人，对于用工单位来说风险很大，磕着碰着后，解决起来都很麻烦。”岳阳一餐馆老板坦言，餐饮企业招聘退休人员，从事的大多是收拾桌子、打扫店面和后厨卫生、维持秩序等工作。岗位本身技术含量有限，薪酬不高也属正常。但企业面临的用工风险却相对较高。通常情况下，规模大一点的餐饮企业为避免后续麻烦，都会优先招收年轻一点的求职者。

“银发族”再就业存在哪些困境？该如何化解？市人社局相关负责人介绍，根据《劳动法》等相关法律法规规定，目前社会上的“银发族”再就业，在工作时间、劳动维权及相关用工保障上，因其达到了退休年龄，故不在相关法律条规的管理范围。当发生劳资纠纷时，只能到法院进行民事维权。

调查发现，不少“银发”老人在求职时，还面临应聘渠道不畅、年龄受限、学历门槛受限等问题，难以找到合适的工作。对此，市人社部门将逐步探索相应措施，结合老年劳动者的实际需求，深入挖掘一批适配度高、待遇较好的就业岗位，并持续开展针对性送岗活动，方便“银发族”再就业。

观点：

有人支持有人反对

过去提到老年人再就业，多少有些沉重。人们多在潜意识中将老年人口等同为负担，为他们贴上“无用”的标签，将他们视作等待供养和救济的对象。一些人认为，在本该老有所养的年纪，依然奋斗在工作一线，这违背大众朴素的道德观。

9月25日，记者来到城区云山街东陵大药房附近，采访了4位老人，他们对“退休人员再就业”持反对意见。“如果父母老了，还那么辛苦，那辛苦抚养子女长大的意义又在哪里？”

也有人联系当前就业难的形势，表达了“老人再就业是和年轻人‘抢饭碗’”的担忧。

然而，一些“银发族”也表达了渴望“再就业”的真实愿望。

原是铁路职工的孙师傅，在退休后进入岳阳某企业担任保安。“既提高了收入，又打发了时间。虽然每天处理的都是些小事，但我能从中获得存在感。”

而且，很多老人拥有一技之长，曾经达到某个领域和某个层面的高峰，想让生活更充实一点，在老有所为中实现老有所乐。岳阳市摄影家协会名誉主席、今年73岁的杨一九在退休后没有选择做“闲散老人”，而是致力参与公益慈善事业与生态保护工作的图片拍摄。

人口老龄化已成全球大趋势的当下，重视并开发老年人的经济社会价值，已成为普遍共识。

老年人的就业权利和需求不应被忽视，社会各界也应共同努力，不断丰富“老有所为”的内涵。

老年人再就业，网友怎么看？

@早晨的阳光：为这样的好事情点赞，有很大部分60岁左右的老年人身体还很健康。

@我的乖儿叫小布：老年人身体好，愿意再就业挺好啊，不愿意也没事。

@知学小记：又要重新定义老年人了。随着科技进步，社会结构变化，很多事物都会被重新定义。

@刚诞生的夏天121：我爸爸在家闲不住，非要去上班！

@暴走男：高龄老人工伤怎么办？ 35岁都就业受限，还怎么放宽到60多岁？

@疯一样得胖子：反正我满头银发的时候，不想再上班了，你说出个天高价钱来，我也不想再上班。

@江之涛涛：我35岁黑发族都不好就业。

@小小happysong：老有所为，壮心不已。这样的现状，在减少了年轻人养老压力的同时，是不是也会在一定程度上，加大年轻人的就业压力呢？