导语

近年来，华亭派出所以木兰溪治理为时代背景，把人民满意作为派出所工作的永恒主题和价值追求，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为总目标，打造“木兰溪畔的枫桥式派出所”，积极探索基层治理模式，践行人民公安为人民的初心和使命。先后获评全国、全省公安机关执法示范单位、省级“青少年维权岗”、省厅集体二等功、省级“五一先锋号”等荣誉称号，1人次被评为二等功，7人次被评为三等功。

今天

让我们走进华亭派出所

倾听他们的创“枫”故事

省级经济开发区华林工业园区坐落于华亭镇内，园区内规模以上企业74家、其他企业单位386家，常住人口2万余人、流动人口3万余人，出租房屋3千余户，具有企业多、流动人口多、治安环境复杂的“两多一杂”特点。

 近年来，华亭派出所牢固树立“共建共治共享”基层治理理念，坚持以服务园区发展为第一要务，把“办公桌”放进园区内，当好园区的巡逻员、管理员、安全员、服务员，全力为企业发展保驾护航

空地一体，当好园区巡逻员

“自称公检法电话要求转账汇款就是诈骗”、“电商物流客服索要验证码就是诈骗”……在华林工业园区内，随处可见流动巡逻车穿梭在园区的大街小巷中，随处可以听到广播播放着宣传标语。“看见巡逻车就感觉心中多了一份安宁，感觉警察就在身边。”居住在华林工业园区的刘女士说。

为更好地推动华林工业园区社会治安防控体系建设，华亭派出所探索建立“派出所、网格站、企业”联巡机制。由派出所民警驾驶警车在园区内开展常态化巡逻，网格站巡逻员24小时开展步巡和车巡，规模以上企业抽调1人参与联合巡逻。此外，通过公共建设及企业自建的3000多个监控探头，构建“全覆盖、全时空、全天候”治安防控网，提升群众获得感与幸福感。

创新机制，当好园区管理员

华林工业园区内流动人口多，如何做好流动人口管理，如何让外来人员找到适合的单位，如何让用工单位招到合适的人，成为了考验基层治理工作的难题。华亭派出所先试先行，主动探索流动人口管理方式，让流动人口真正“留得下、留得住”。

华亭派出所推出“委托式”管理模式，按照“谁用工、谁负责”原则，由每个用工单位明确一名管理员直接与网格员对接，网格员到企业开展流动人口信息采集培训工作，由用工单位对新增的流动人口信息做好登记和上报工作，做到“不漏一人”。

为解决疫情时期的用工和招工问题，华亭派出所建立“一企一警”联系制度，搭建“警企微信群”，盘活沟通渠道，收集企业在复工复产过程中遇到的问题和意见建议。同时，依托华林工业园区警务工作站，收集企业用工需求和来莆务工人员的就业岗位意向、收集各村居准备出租的房屋情况，架起企业和外来务工人员、房东和务工承租人员之间的对接桥梁，确保最短时间内务工人员能够就业、企业能招收到员工、员工有安身之居。

隐患排查，当好园区安全员

“多亏了黄警官发现了这个问题，不然一旦发生火灾，我这都是鞋材的原材料，那经济损失可就大了。”辖区某企业的负责人林先生说。原来，社区民警黄圣深入辖区企业开展安全生产检查时，发现某企业的消防设施存在过期、过压，消防提示标语不醒目等问题，立即对该企业负责人下发整改通知书，要求相关企业限期整改到位。社区民警语重心长地说：“安全生产重于泰山，不要因为一时的疏忽造成无法挽回的后果。平时一定要绷紧安全生产这根弦，加强隐患排查，咱们平平安安赚钱才是王道。”

针对华林工业园区内企业多、安全隐患多的特点，民警通过开展定期检查和不定期抽查的方式，对企业中可能存在的安全隐患进行“大体检”、“大扫除”，并对存在的隐患问题下发整改通知书，要求企业限期整改到位。此外，通过组织消防安全培训、应急演练等形式，提升企业员工的防范意识和能力。

双向交流，当好园区服务员

“警官，最近我的身份证要到期了，可是企业打卡严，工作日没有办法到派出所办理。”“警官，我最近老是会收到一些不知名的短信，应该怎么处理呢？”民警周琪在日常走访企业过程中，员工们向民警反馈日常的困惑。“别担心，企业有几个员工需要办理身份证的统一把名字登记一下，我们汇总一下可以到企业来办证。”“陌生的短信链接一定不要乱点，很有可能就是诈骗分子的诱饵。”周琪耐心地解答员工们的困惑。

华亭派出所始终坚持“企业发展到哪里，公安机关的服务就延伸到哪里”，推行“零距离”“零延时”“上门办”等便民利民举措，为企业员工办事办证提供便利条件。同时，民警主动深入企业积极开展宣传活动，用生动活泼的语言、浅显易懂的案例向员工开展反诈、防盗窃等方面的宣传。

华亭派出所始终坚持

“以人民为中心”理念

践行初心和使命

当好园区“四员”

守护您的“幸福园”

出品：城厢公安融媒体中心

来源：华亭派出所

编发：XJ

审批：YJ/XH/YF