连续6年

大学生报名参军的人数

都突破百万

这，意味着什么？

9月27日

《解放军报》

通过一名“老动员”的视角

（俗称“征兵参谋”）

聊了聊最近10年的“征兵之变”

截图自9月27日《解放军报》5版

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这位动员参谋关注到的

征兵工作变化

主要有2个大的方面

1、从对接部队需求开展精准征集，到“一年两次征兵两次退役”改革落地；

2、从出台系列优待政策鼓励大学生入伍，到征兵开启“云模式”，大学生参军数量逐年递增，兵员素质进一步提升、结构进一步优化。

于我们来说

还是容易关注细微处的改变

比如“数字”这种直观的变化

这份“成绩单”

很好地反映了

“大学生应征报名人数”的变化

于2017年开始突破100万

此后5年逐步攀升

到了2021年更是达到了122万

2022年上半年入伍新兵中

大学生士兵的比例超过80%

大学毕业生的比例超过50%

在此

必须说一句

往后

初中学历当兵，难了！

许三多的学历

放到现在就很难参军了

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关于“大学生应征报名人数增加”

简单说下原因

既有征兵工作的显著改进

也有退役优待政策的支撑

还有时代发展进步的加持

此外

大学生报名参军人数增加

还有一个非常重要的原因就是

我们国家大学教育的显著进步

受过高等教育的比例24.9%

比2012年提高10.3个百分点

全国拥有大学文化程度的人口超过2.18亿

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很多事情都是相互的

这群高学历的士兵

承载着我们的强军梦想

我们军队也承载着

他们对个人未来的期许

所以

如何用好大学生士兵

让他们留下来

能拥有更好的发展

更多的可能性

让他们离开后

也能拥有坚实的保障

以及更好的人生

是很多人特别的决策者、执行者

需要认真思考的问题

在留下大学生士兵方面

哨位君此前也讨论过

“每年为国家‘上交’年轻人并不难，

难的是留住他们，再干三年！”

大学生士兵占比越来越高

背后的矛盾问题

骨干留队率不高

专业匹配率和毕业生比率有待提高

引起了军队人大代表的关注

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梁剑涛代表表示

要从根本上解决这些问题

吸引更多大学生士兵

在部队建功立业

需不断完善政策机制

相关内容刊发于

2021年2月27日《解放军报》3版

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之后发生的事儿

大伙都注意到了

1、“军士制度改革”，拉开大幕！

2、士官变成了军士，而这不仅仅是名称的变化！

3、增加高级军士编制，那些愿意长干的士兵，有了更多的晋升机会，一级上士【“四级军士长（原）”】不再是大部分士兵的天花板；

4、原本属于军官的一部分岗位，对军士开放，军士参谋、军士干事、军士助理员，走进了各级机关；

军士分队长、军士船长、军士艇长、军士指导员也在基层主官岗位上大放异彩；

5、延长中高级军士服役年限，到了二级上士、一级上士，干满基础年限之后，若无晋升机会，可以延期继续服役；

6、对“二次入伍”的士兵、大学生士兵，在晋升军士、提前转改上，予以更多优待，今年大伙就看到了很多提前晋升一级、两级甚至三级的士兵；

7、在大学生士兵征集方面，突出理工科专业学生的征集，突出大学毕业生士兵的征集，让士兵队伍更加稳定，有效提升留队率；

8、丰富军士安置路径，从原来的自谋职业、政府安排工作、退休，增加了“逐月领取退役金”，还让更多的士兵有机会干到退休……

总之

吸引大学生参军入伍

培养大学生士兵成才

厚待大学生士兵服役

优待大学生士兵退役

军队以及地方

做出了很多富有成效的努力

大学生士兵

大有可为

作者：哨位君

资料来源：解放军报、人民海军、央视新闻 等