自“五星”支部创建工作开展以来，宛城区新华街道王府山社区精心谋划、强力推进，切实用好城市基层党组织建设的重要抓手，推动社区治理水平再上新台阶。

关注居民心上事，完善服务聚合力。今年以来王府山社区解决了一批居民心尖儿上的事。对社区内宏大机械厂家属院进行全方位改造，粉刷楼道、改造下水道管网、硬化小区路面、配备电车充电桩，极大改善小区环境，满足了住户反馈的生活需求，赢得了住户点赞；辖内老龄居民占比较大，社区主动邀请宛城区骨科医院骨干医生，每周定时在社区会议室开展义诊和健康讲座活动，老龄群体纷纷称赞。“社区居民关注点在哪，我们就要着重干好哪块工作，一定要把居民心尖上的事办好，人家才肯配合我们工作。”社区党支部书记袁丽丽笑着说。

锚定任务强突破，靶向实施促落实。为切实提升创建工作责任感和紧迫感，王府山社区把27项创建工作细化为107个创建任务，“两委”成员不避重就轻、不遮遮掩掩，在全盘分析研判基础上，把创建短板找实、把根源措施挖深，制定王府山社区“五星”支部创建攻坚作战图。面对辖内商户较多，经营秩序不规范的问题，社区主动联合城管中队，定期开展巡逻检查，对乱搭乱建、占道经营情况进行规劝整改，按照商户党员示范管理原则，每月定期开展“党员先进户”评比；面对老城区人流量大，存在隐患多的现状，王府山社区强化16个专职网格员力量配备，将矛盾纠纷排查化解、防范电信养老诈骗、日常治安巡逻、重点人员看护管理等工作融入到网格中，守护一方居民的人身财产安全。

横向评比激动力，纵向观摩找差距。根据每周作战图任务完成情况，“两委”定期召开专题会议。“两委”成员之间既要横向评比排名，也要分享交流经验，对于复杂问题，动态完善创建举措，把任务细化分解到周到天，实现了创建动力在“评”中激发、创建举措在“评”中明晰、创建责任在“评”中压实；积极参加新华街道社区党组织书记擂台大比武活动，在展示创建成效的同时，逐社区观摩学习，优势互补促提高，达到了“带着问题去、形成思路回、后续强落实”的观摩效果。

袁丽丽自信满满地说：“‘五星’创建是个好载体，需要用脚踏实地的工作来赋予意义。我相信在创建过程中，会进一步补齐社区工作短板，完善社区服务事项，提高社区服务质量，把创建实效落到居民心坎上。”